12月1日下午，包河區年輕干部座談會暨第十一批濱湖先鋒實踐鍛煉動員會召開。區委書記葛銳，區委副書記、黨校校長徐生彬，區委常委、組織部部長、統戰部部長夏熙武參加會議。

會上宣布了第十一批濱湖先鋒赴一線掛職方案。近年來，包河區區委高度重視年輕干部工作，深入實施“濱湖先鋒”工程，500多名年輕干部被安排到招商引資、征遷安置和社會維穩一線“蹲苗”鍛煉，一大批年輕干部走上了領導崗位。此次，全區選派的44名“濱湖先鋒”分別奔赴到一線崗位，派駐長三角、珠三角招商引資最前沿，參與裕安區脫貧攻堅一線實踐鍛煉以及在本單位關鍵崗位重點培養。

會議指出，面向未來，包河年輕干部要扛起新時代奮進的“大旗”，爭做新時代勇立潮頭的“后浪”。要突出政治引領，勇當對黨忠誠的堅定者。強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，把忠誠于黨作為人生信仰，把忠誠落實在每一次選擇、每一份堅守中。要強化創新作為，勇當現代化中心城區建設的開拓者。希望大家刻苦鉆研、深入學習，善于思考、敢于創新，沉下心來、扎下根去，真正把經歷變成經驗、把閱歷變成能力。要堅持實干為先，勇當包河精神包河作風的繼承者。不輕負韶華，干在當下；不輕易滿足，干成一流；不輕言放棄，干在實處，吃大苦、扛重任、打硬仗，干出實實在在的業績。要筑牢廉潔防線，勇當嚴格遵守紀律規矩的示范者。始終堅守正道、涵養正德、砥礪正心，把崇德修身作為成事之基和力量之源。

會議強調，年輕干部培養事關包河未來，關乎事業成敗。要種好“示范田”，科學選才，讓好苗子“競相涌現”；要用好“訓練場”，精心育才，讓千里馬“脫穎而出”；要搭好“大舞臺”，敢于用才，讓實干家“盡展其能”。區委將一如既往地重視年輕干部成長，各級黨（工）委、黨組要強化政治責任，把培養選拔年輕干部作為戰略性和緊迫性的任務來抓，積極為年輕干部干事創業提供機會、做好保障，讓他們大顯身手、大長才干。

會上，部分濱湖先鋒代表作交流發言。

往屆濱湖先鋒、年輕干部代表李曉亮：“‘不是會了才干，而是干了才會。’這句話是我工作幾年來，最為深刻的一點體會。剛進政府辦的時候，覺得這個工作太難了，既要會寫作、又要會協調，千頭萬緒、壓力極大，特別是看到政府辦加班加點的狀態著實把我嚇到了，夏天晚上加班的時候沒有空調很熱，辦公室領導有時會帶著我們光著膀子吹著風扇工作。當時也有人來干一段時間之后嫌苦怕累主動要求回去的，但我始終告誡自己：既然選擇成為了‘濱湖先鋒’，就要對得起這份責任，咬著牙也要堅持下去。”

赴脫貧攻堅一線歷練的濱湖先鋒代表劉夕宇：“從進入區重點中心工作以來，我真真切切見證了包河日新月異的變化。正如領導們經常說的，建口的同志們就是要多一點情懷，多一份信仰，多一些奉獻。為了搶工期、搶節點，要把加班當成常態，不計白天黑夜，不分雨天晴天，皮鞋穿成膠鞋，大衣穿成雨衣，沖在項目一線，目標只有一個：保障項目按期竣工。”

赴區直部門歷練的濱湖先鋒代表王昆倫：“作為一名鄉鎮干部能有幸交流到區直部門工作，深感機會難得，內心倍受鼓舞，今后我要把在大圩練就的“身上有土氣，工作接地氣，說話有底氣”的作風帶到區直部門來，既腳踏實地、埋頭苦干，更仰望星空、銳意進取。”

赴基層一線歷練的濱湖先鋒代表李文琦：”面對未知的崗位和挑戰，非常感激單位領導對我說的一段話，她說，年輕人不應該只想著去尋找一個舒適區，不能總是去逃避困難、回避問題，問題就在那，只不過有的人早點遇到，有的人晚點遇到，應該去鍛煉本領，提高解決問題的能力，逢山開路、遇水架橋，讓自己變得越來越強大。”