按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于做好選派第三批優(yōu)秀年輕黨員干部到農(nóng)村任職工作的通知》（皖辦發(fā)〔2006〕27號(hào)）精神，根據(jù)《第三批選派干部管理實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就認(rèn)真做好第三批選派干部第一年度考核工作提出如下實(shí)施意見。
一、時(shí)間安排
第三批選派干部第一年度（2006年11月至2007年10月）考核工作，安排在2007年11月至12月中旬進(jìn)行，對(duì)每名選派干部考核時(shí)間原則上不少于1天。
二、考核內(nèi)容
以市或縣（市、區(qū)）為單位，按照皖辦發(fā)〔2006〕27號(hào)文件規(guī)定的選派干部職責(zé)任務(wù)，以及《2007年全省選派工作要點(diǎn)》和有關(guān)文件的要求，確定考核內(nèi)容。
三、考核原則
１、實(shí)行分類考核，統(tǒng)一評(píng)定等次。對(duì)選派到新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范村和相對(duì)貧困、后進(jìn)村任職的干部，實(shí)行分類考核。選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職干部考核等次的評(píng)定，以市為單位統(tǒng)一進(jìn)行；選派到村任職干部考核等次的評(píng)定，以縣（市、區(qū)）為單位統(tǒng)一進(jìn)行。
２、進(jìn)行全面考核，突出工作重點(diǎn)。按照選派工作“六句話”的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行全面考核，并把加強(qiáng)組織與加快發(fā)展情況作為考核工作的重點(diǎn)內(nèi)容。在加快發(fā)展上，著重了解選派干部是否充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢(shì)、選派單位的優(yōu)勢(shì)和任職地的優(yōu)勢(shì)。
３、努力擴(kuò)大民主，確保群眾公認(rèn)。要廣泛吸收群眾代表參加測(cè)評(píng)和座談，聽取群眾的意見，尊重群眾的意愿。考核結(jié)果要充分反映民意，得到群眾公認(rèn)。
4、注重公平公正，調(diào)動(dòng)干部積極性。在選派干部考核等次的認(rèn)定中，要統(tǒng)籌考慮選派干部工作的努力程度、選派單位的幫扶能力和選派干部任職地的基礎(chǔ)條件，防止簡(jiǎn)單從事；統(tǒng)籌考慮省直單位、市直單位和縣直單位選派干部?jī)?yōu)秀等次的比例；統(tǒng)籌考慮到新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和相對(duì)貧困、后進(jìn)村任職干部的優(yōu)秀 等次比例。
四、等次認(rèn)定
選派干部年度考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。基本標(biāo)準(zhǔn)分別是：
1、優(yōu)秀等次
全面完成了考核內(nèi)容所列的各項(xiàng)任務(wù)，且在某一或幾個(gè)方面成效明顯，與本縣（市、區(qū)）其他選派干部相比較，成績(jī)突出。很好地遵守選派干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，群眾公認(rèn)度高，測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到80%以上。選派干部?jī)?yōu)秀率不超過35%。
2、稱職等次
比較全面地完成了考核內(nèi)容所列的各項(xiàng)任務(wù)，較好地遵守選派干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，群眾比較公認(rèn)，測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到70%以上。
3、基本稱職等次
基本完成了考核內(nèi)容所列的各項(xiàng)任務(wù)，能夠遵守選派干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，群眾比較公認(rèn)，測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到60%以上。
4、不稱職等次
有下列情況之一的，可確定為不稱職等次：工作沒有正常開展起來；黨在農(nóng)村的方針政策沒有得到落實(shí);每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作少于15天；存在違法違紀(jì)行為；群眾測(cè)評(píng)基本稱職和不稱職票累計(jì)超過40%，經(jīng)考核屬實(shí)。
五、考核程序
市、縣（市、區(qū)）成立聯(lián)合考核組，每個(gè)考核組要有市抽調(diào)的人員參加，并按以下程序進(jìn)行考核：
1、述職測(cè)評(píng)：選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)要召開機(jī)關(guān)干部、站所負(fù)責(zé)人、選派干部聯(lián)系村的黨組織書記和村委會(huì)主任會(huì)議，聽取選派干部述職報(bào)告，并進(jìn)行測(cè)評(píng)；選派村要召開黨員、村組干部和村民代表會(huì)議，聽取選派干部述職報(bào)告，并進(jìn)行測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)人數(shù)要達(dá)到應(yīng)參加對(duì)象的三分之二以上。
2、個(gè)別談話：考核到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的選派干部，要分別聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、站所主要負(fù)責(zé)人，所聯(lián)系村“兩委”成員和部分黨員的意見;考核到村任職的選派干部，要分別聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、分管副書記、組織委員、包村干部、村“兩委”成員、部分黨員、村民代表的意見。
3、實(shí)地查看：實(shí)地了解選派干部實(shí)施的發(fā)展項(xiàng)目，為群眾所辦的實(shí)事好事，黨務(wù)、村務(wù)公開欄及檔案，有關(guān)會(huì)議記錄，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金使用賬目，向社會(huì)爭(zhēng)取的款物收支賬目等。
4、確定等次：考核組對(duì)考核情況進(jìn)行綜合分析，逐人形成考核材料，與市選派辦通氣后提出考核等次的初步意見。縣（市、區(qū)）選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取考核組考核情況的匯報(bào)，逐人研究提出考核等次的建議，報(bào)市選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
5、結(jié)果公示：選派干部考核等次確定后，要以書面形式，在全體選派干部中公示每個(gè)人的考核等次，公示時(shí)間一般不少于5天，接受選派干部的監(jiān)督。市、縣都要向全體選派干部公布監(jiān)督電話。
6、情況反饋：考核工作結(jié)束后，由縣（市、區(qū)）選派辦向選派干部本人反饋考核結(jié)果，肯定成績(jī)，指出不足，有針對(duì)性地做好思想工作。同時(shí)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位通報(bào)選派干部考核結(jié)果。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
對(duì)選派干部進(jìn)行年度考核，是推動(dòng)選派工作深入開展的重要措施，是落實(shí)鍛煉干部要求的重要手段，也是選派干部安排使用的重要依據(jù)。各級(jí)選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，組織人事部門要精心組織實(shí)施。考核前，要制定切實(shí)可行的工作方案，抽調(diào)政治素質(zhì)好、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)的同志組成考核組，對(duì)考核組成員進(jìn)行培訓(xùn)，明確任務(wù)，交待方法，提出要求。實(shí)行考核組長(zhǎng)責(zé)任制，對(duì)考核結(jié)果出現(xiàn)嚴(yán)重失真失實(shí)的，要追究考核組長(zhǎng)的責(zé)任。
各級(jí)選派辦要做好考核工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和考核原始材料的歸檔工作。各市考核工作結(jié)束后，要及時(shí)寫出總結(jié)報(bào)告，連同《第三批選派干部第一年度考核情況登記表》（B5紙打印，附電子文檔，其中，省直選派干部考核登記表1式3份，市、縣直選派干部考核登記表1份），于12月底前報(bào)省選派辦。按照分級(jí)管理的原則，《第三批選派干部第一年度考核情況登記表》及時(shí)交選派單位存檔。