包組字[2008]14號(hào)

關(guān)于做好“濱湖先鋒”考核工作的通知

各街道、鎮(zhèn)、包河工業(yè)區(qū)（駱崗街道）黨（工）委，區(qū)直各部門、單位黨組織：
根據(jù)區(qū)委《關(guān)于大力推進(jìn)干部選拔任用制度改革的意見》的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好我區(qū)“濱湖先鋒”任期考核工作提出如下實(shí)施意見。
　　一、時(shí)間安排和考核內(nèi)容
　　考核工作安排在2008年3月下旬至4月上旬進(jìn)行?？己藘?nèi)容按照“濱湖先鋒”投身“三大戰(zhàn)線”的工作情況，全面了解其“德、能、勤、績(jī)、廉”等情況，重點(diǎn)考核“濱湖先鋒”的工作實(shí)績(jī)。
　　二、考核等次及標(biāo)準(zhǔn)
　考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。
1、優(yōu)秀等次
（1）圓滿完成接收單位的各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中盡心盡職，無(wú)特殊情況能夠堅(jiān)守崗位；
（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)選派崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，“濱湖先鋒”日志記錄完整；
（3）一線工作的能力水平得到較大提升；
（4）能夠在“急、難、險(xiǎn)、重”的中心工作和重點(diǎn)工作中積極發(fā)揮先鋒模范作用，取得較大成績(jī)；
（5）能夠主動(dòng)對(duì)一線工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題提出建設(shè)性的意見建議，并被采納，作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)決策依據(jù)；
（6）測(cè)評(píng)優(yōu)秀率達(dá)到90%以上。
2、稱職等次
（1）較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，履崗盡責(zé)；
（2）能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)接收單位和崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，“濱湖先鋒”日志記錄較完整；
（3）能夠按照選派崗位要求，主動(dòng)落實(shí)好接受單位分配的工作任務(wù)；
（4）能夠配合接收單位認(rèn)真謀劃符合實(shí)際的工作方案。
（5）要求比較嚴(yán)格，每月在接收單位工作不少于15天；
（6）測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到70%以上。
3、基本稱職等次
（1）對(duì)接收單位和崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)有所了解；
（2）“濱湖先鋒”日志有記錄但不完整；
（3）能夠參與接收單位的工作，但工作業(yè)績(jī)不突出；
（4）每月在選派單位工作不少于10天；
（5）群眾測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到60%。
4、不稱職等次
　　有下列情況之一的，可確定為不稱職等次：工作沒(méi)有正常開展起來(lái)；“濱湖先鋒”日志沒(méi)有記錄；每月在選派單位工作不滿一周；存在違法違紀(jì)行為；群眾測(cè)評(píng)基本稱職和不稱職票累計(jì)超過(guò)40%。
三、考核辦法
　　考核由區(qū)委組織部組織實(shí)施，按掛職單位分層級(jí)進(jìn)行，區(qū)委組織部負(fù)責(zé)區(qū)選派干部的考核，各鎮(zhèn)街選派的“濱湖先鋒”由鎮(zhèn)街組織人員按程序進(jìn)行考核?？己税匆韵鲁绦蜻M(jìn)行：
1、述職測(cè)評(píng)：濱湖先鋒本人向考核組遞交任期工作情況述職報(bào)告。召開選派單位相關(guān)人員會(huì)議，審議述職報(bào)告，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)。
2、個(gè)別談話：分別聽取選派單位主要領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)，部分黨員、干部和群眾的意見，了解“濱湖先鋒”的工作和表現(xiàn)情況。
3、實(shí)地查看：實(shí)地了解“濱湖先鋒”工作的開展情況及工作日志的記錄情況。
4、逐人分析：考核組對(duì)考核情況進(jìn)行綜合分析，提出考核等次的初步意見。
5、確定等次：具體考核等次報(bào)區(qū)委研究決定。優(yōu)秀率不超過(guò)15%。
6、結(jié)果反饋：考核工作結(jié)束后，由區(qū)委組織部通過(guò)選派單位向“濱湖先鋒”本人反饋考核結(jié)果，肯定成績(jī)，指出不足，有針對(duì)性地做好思想工作。
四、考核要求
這次考察工作范圍廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高，工作任務(wù)重，時(shí)間安排緊。各級(jí)各單位和“濱湖先鋒”一定要高度重視，把此項(xiàng)工作擺上重要議事日程，有關(guān)方面要統(tǒng)一思想，高度重視，齊心協(xié)力，確?？疾旃ぷ黜樌M(jìn)行。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要，區(qū)委組織部成立全區(qū)“濱湖先鋒”考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，考核工作堅(jiān)持在考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部具體組織實(shí)施。
2、做好思想工作。這次考核是對(duì)“濱湖先鋒”工作能力與實(shí)績(jī)的一次大檢閱，也是對(duì)派出單位和接收單位對(duì)“濱湖先鋒”支持和培養(yǎng)情況的一次全面檢驗(yàn)。各級(jí)各單位要注意做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)“濱湖先鋒”正確對(duì)待考核，積極支持考核，本著對(duì)組織、對(duì)個(gè)人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，真實(shí)反應(yīng)工作情況，。
3、嚴(yán)肅考核紀(jì)律。“濱湖先鋒”在考核期間要堅(jiān)守崗位，扎實(shí)工作，扎扎實(shí)實(shí)地完成每項(xiàng)工作任務(wù)。各單位要客觀的反映“濱湖先鋒”的工作和生活情況，共同把考核工作完成好。凡是因反映情況失實(shí)，造成考核結(jié)果嚴(yán)重失真失實(shí)、群眾意見比較大，影響區(qū)委選人用人的，將認(rèn)真追查，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4、考核結(jié)果運(yùn)用。考核結(jié)果作為對(duì)“濱湖先鋒”實(shí)行獎(jiǎng)懲、調(diào)整、培養(yǎng)、教育的重要依據(jù)之一。各街鎮(zhèn)也要將考核結(jié)果作為“濱湖先鋒”使用的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，考核情況和“濱湖先鋒”的使用情況及時(shí)上報(bào)區(qū)委組織部。


附件:
1、《考察組成員及其分工安排》
2、《“濱湖先鋒”考核情況登記表》


中共合肥市包河區(qū)委組織部
2008年3月27日