包組字[2008]28號(hào) 關(guān)于在全區(qū)組織系統(tǒng)開展大調(diào)研 的實(shí)施意見 各街道、鎮(zhèn)、包河工業(yè)區(qū)（駱崗街道）黨（工）委，區(qū)直各部門、單位黨組織： 根據(jù)中組部和省市委組織部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的要求，緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和包河區(qū)組織工作實(shí)際，現(xiàn)將我區(qū)組織系統(tǒng)開展大調(diào)研的實(shí)施意見通知如下。 一、調(diào)研內(nèi)容 重點(diǎn)包括6個(gè)方面共15個(gè)課題。 1、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面，重點(diǎn)調(diào)研1個(gè)課題：“新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制實(shí)現(xiàn)路徑及制度設(shè)計(jì)問題研究”。 2、組織制度創(chuàng)新方面，重點(diǎn)調(diào)研2個(gè)課題：“推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)問題研究”、“建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制問題研究”。 3、深化干部制度改革和干部工作創(chuàng)新方面，重點(diǎn)調(diào)研5個(gè)課題：“拓寬用人渠道，提高選人用人公信度問題研究”、“關(guān)于建立公務(wù)員交流輪崗常態(tài)機(jī)制問題研究”、“推進(jìn)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)問題研究”、“新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作機(jī)制創(chuàng)新問題研究”、“探索企事業(yè)單位干部聘用管理新思路問題研究”。 4、人才工作創(chuàng)新方面，重點(diǎn)調(diào)研1個(gè)課題：“人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究”。 5、基層黨建工作創(chuàng)新方面，重點(diǎn)調(diào)研4個(gè)課題：“探索構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局問題研究”、“探索新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)黨建工作的實(shí)踐與思考”、“建立健全村干部激勵(lì)保障機(jī)制的難點(diǎn)、成因及對(duì)策研究”、“街道社區(qū)黨建工作創(chuàng)新問題研究”。 6、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面，重點(diǎn)調(diào)研2個(gè)課題：“增強(qiáng)班子整體合力、提高干部執(zhí)行力，全力推進(jìn)現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)問題與思考”、“探索組織工作服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展課題研究”。 二、調(diào)研方法 本次調(diào)研采取各單位自行調(diào)研與組織部重點(diǎn)調(diào)研相結(jié)合的方式進(jìn)行，各單位按照分解的調(diào)研提綱認(rèn)真準(zhǔn)備，區(qū)委組織部將成立調(diào)研組前往各街鎮(zhèn)、有關(guān)單位就相關(guān)課題重點(diǎn)調(diào)研。調(diào)研活動(dòng)從10月20日開始，到2008年12月下旬結(jié)束，大體分為四個(gè)階段。 1、調(diào)研準(zhǔn)備階段：各課題小組要拿出具體的調(diào)研方案，列出調(diào)研提綱、調(diào)研對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)行程安排，報(bào)分工領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2、組織實(shí)施階段：采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式進(jìn)行。 3、材料形成階段：調(diào)研采取統(tǒng)一組織、分級(jí)實(shí)施的方法，區(qū)委組織部負(fù)責(zé)全區(qū)調(diào)研工作的統(tǒng)籌；各有關(guān)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、相關(guān)單位要認(rèn)真組織好本單位課題的調(diào)研工作，按照調(diào)研內(nèi)容的要求形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告并上報(bào)區(qū)委組織部辦公室。具體上報(bào)時(shí)間見附表。 三、調(diào)研結(jié)果的運(yùn)用 堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，推動(dòng)工作作為此項(xiàng)調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過調(diào)研應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)以下成果： 1、形成調(diào)研報(bào)告，為全區(qū)組織工作提供參考； 2、對(duì)于成熟可行的調(diào)研結(jié)果，認(rèn)真分析總結(jié)，努力實(shí)現(xiàn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化； 3、進(jìn)行跟蹤調(diào)研，區(qū)委組織部對(duì)提出的一些可行的設(shè)想和建議進(jìn)行試點(diǎn)，并對(duì)實(shí)踐中好的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)性研究，適時(shí)進(jìn)行推廣。 4、對(duì)于各單位形成的高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，區(qū)委組織部將在《包河組工》上予以刊發(fā)，并向市委組織部《合肥組工》推薦。 附：調(diào)研任務(wù)分解表 中共合肥市包河區(qū)委組織部 2008年10月10日 報(bào)：市委組織部 調(diào)研任務(wù)分解表 大調(diào)研活動(dòng)計(jì)劃安排 序號(hào) 類別 課題 分工 領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任 單位 完成 時(shí)間 1 服務(wù)經(jīng)濟(jì) 社會(huì)發(fā)展 如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，全力推進(jìn)現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè) 李衛(wèi)國 辦公室 12月中旬 2 探索組織工作服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展課題研究 駱崗街道 辦公室 12月下旬 3 領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè) 新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制實(shí)現(xiàn)路徑及制度設(shè)計(jì)問題研究 望湖街道 辦公室 12月下旬 4 組織工 作創(chuàng)新 探索新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)黨建工作的實(shí)踐與思考 張千超 組織科 11月中旬 5 建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制問題研究 淝河鎮(zhèn) 組織科 11月中旬 6 基層黨建 工作創(chuàng)新 探索構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局問題研究 大圩鎮(zhèn) 組織科 11月中旬 7 推進(jìn)基層黨內(nèi)民主問題研究 義城街道 組織科 12月下旬 8 建立健全村干部激勵(lì)保障機(jī)制的難點(diǎn)、成因及對(duì)策研究 煙墩街道 組織科 11月下旬 9 街道社區(qū)黨建工作創(chuàng)新問題研究 蕪湖路街道 組織科 11月下旬 10 人才工 作創(chuàng)新 人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新的熱難點(diǎn)問題研究 錢 炳 區(qū)教育局 區(qū)人才辦 11月中旬 11 深化干部制度改革和干部工作創(chuàng)新 拓寬拓寬用人渠道，提高選人用人公信度問題研究 蕪湖路街道 干部科 12月下旬 12 新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作機(jī)制創(chuàng)新問題研究 干部科 包公街道 12月中旬 13 推進(jìn)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)問題研究 區(qū)委黨校 干部科 12月中旬 14 關(guān)于建立公務(wù)員交流輪崗常態(tài)機(jī)制問題研究 唐傳倫 區(qū)人事局 干部科 11月下旬 15 探索企事業(yè)單位干部聘用管理新思路問題研究 區(qū)人事局 駱崗街道 11月下旬 說 明 1、10月20日前，各單位根據(jù)完成時(shí)限拿出具體的調(diào)研方案，列出調(diào)研提綱、調(diào)研對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)行程安排，報(bào)分工部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；調(diào)研單位以排在第一的為主體，后一個(gè)單位配合。 2、各單位要群策群力，深入思考，確保調(diào)研成果質(zhì)量。