包組干字〔2012〕18號

關于公開選調干部赴基層一線工作的通知

各街道、鎮、包河工業區、濱湖功能區黨（工）委，區直各部門、單位黨組織：

為深入貫徹落實區委三屆三次全會精神，按照“立大志、擔大任、吃大苦、創大業”的總定位、總要求，樹立正確的選人用人導向，深化拓展濱湖先鋒工程，建立完善干部一線培養選拔鏈，加快推進“安徽中心、第一城區、善治包河”宏偉大業，經研究，決定選調部分優秀干部到基層一線，充實力量，推進工作。現將有關事項通知如下：

一、選調人員范圍及崗位

選調人員范圍：區直機關行政、事業單位干部。

選調崗位：街鎮領導班子副職、助理或村居第一書記等。

二、選調干部條件

1、政治素質好，責任心和事業心較強，自我要求嚴格；

2、綜合能力強，有勝任擬任崗位的能力、水平和專業知識；

3、工作實績突出，發展潛力較大；

4、1967年1月1日以后出生，學歷為大專及以上；

5、身體健康，適應基層工作需要。

三、選調程序

這次公開選調工作分報名、筆試、考察和研究決定四個階段。整個選調工作從2012年3月下旬開始至2012年4月上旬結束。

1、報名

報名時間從2012年3月29日至4月6日11：30截止。

參加公開選調者采取個人自薦或組織推薦的方式進行報名，報名者需填寫《包河區公開選調干部赴基層一線工作報名登記表》（可在包河先鋒網通知公告欄下載填寫），于4月6日上午下班前報送至區委組織部干部科（北樓710房間），聯系電話：3357055。

2、筆試

筆試主要是測試應試者對基本市情、區情、基本理論知識的掌握程度，特別是運用理論和相關知識解決領導工作中實際問題的能力。

3、考察

根據崗位需求，按照考試成績，確定考察對象。由區委組織部牽頭組成若干個考察組，負責對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

4、研究決定

對擬任人選，根據考試及考察情況，結合個人任職經歷、主要特長及個人意愿提出初步方案，按照干部管理權限提請研究決定。

四、幾點要求

1、高度重視。公開選調干部到基層一線鍛煉成長是深化干部培養使用方式和人才配置方式的大膽創新，是體現落實黨管干部原則、貫徹落實區委三屆三次全會精神的重要舉措，是提升干部執行力、推動區委中心工作任務落實的客觀要求，全區各級要從推進現代化核心城區建設的高度，切實提高思想認識，積極配合做好工作。

2、廣泛宣傳。各級黨組織要按照區委的要求和公開選調工作的統籌部署，充分利用報刊、網絡等各類媒介做好宣傳發動和思想引導工作，使廣大干部群眾充分了解、積極參與和支持公開選調工作，為公開選調工作創造良好氛圍。

3、加強管理。選調干部在基層任職的，其行政關系、黨組織關系轉至新任職單位；在基層掛職的，其組織關系接轉到接收單位，由派出單位和接收單位共同負責管理，以接收單位為主，派出單位要積極配合支持。接收單位要給選調干部提供必要的工作條件，嚴格日常管理。選調期間，選調干部與原工作崗位完全脫離，不再承擔原崗位工作任務。

附：包河區公開選調干部赴基層一線工作報名登記表

中共合肥市包河區委組織部

2012年3 月28日

抄送：區委、人大、政府、政協、紀委、人武部辦公室

包河區公開選調干部赴基層一線工作報名登記表.doc

責任編輯：組織部