蕪湖路街道金水坊文化產業園由舊廠房改造，建于2015年，先后入駐非公企業46家，園區設立黨總支和黨員活動中心。金水坊產業園黨總支堅持以黨建引領企業創新發展，有效提高了企業核心競爭力，企業利潤翻了一翻。先后獲得“安徽省特色街區”、“合肥市市級示范街區”、包河區“雙強六好”黨組織等榮譽稱號。

一是以黨建促經營發展。金水坊產業園始終堅持把黨建作為企業發展的“紅引擎”和“助推器”，將黨建工作融入到生產經營的全過程，滲透到生產領域的各個環節，緊緊圍繞生產經營重點量化黨建工作任務、細化黨建工作責任、優化黨建工作載體、實化黨建工作效果。把講政治、有魄力、懂經營的同志選配了園區各支部擔任委員，堅持生產經營和黨建工作互融互進；把思想進步、業務突出的骨干確定為入黨積極分子，培養黨性強、業務精、覺悟高的黨員隊伍；以先進帶動后進，調動積極性、發揮主動性、激發創造性；定期組織園區各支部、企業出資人及時學習領會政策規定，吃透上情，不盲目投資；以壯士斷腕、破繭重生的勇氣果斷轉型，提高企業核心競爭力。近兩年，園區建有黨支部的11家企業純利潤增長10個百分點。

二是以黨建鑄企業文化。創辦《紅旗飄飄》黨刊，宣揚典型，帶動后進；推廣使用“學習強國”平臺，你追我趕，跟進學習；搭建信息化“智慧黨建”平臺，用網絡激發黨組織活力；騰出園區最大的500平米辦公場地，建設黨建“陣地”，提升黨建水平，展示黨員風采，豐富黨員文化生活；在園區精心打造了黨建文化長廊，宣傳黨的基本知識、最新成果；將出租35萬元的廣告欄全部收回，建立黨建宣傳櫥窗；結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在園區深入開展“未進黨的門、先做黨的人，進了黨的門、做好黨的人”活動，引導黨員、職工和入黨積極分子認識到組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世，園區有25名員工向組織遞交入黨申請書，形成了“我是黨員、請向我看齊”、“做優秀員工、向組織靠攏”濃厚氛圍。

三是以黨建強社會擔當。金水坊產業園注重引導企業出資人，弘揚企業家精神，承擔社會責任，為群眾分憂解難，切實把黨的溫暖送到困難群眾的“心坎上”。黨總支先后贍養7位烈士父母，招納16名無工作復員軍人，撫養9名孤寡兒童，資助35名失學兒童和家庭，累計捐款600余萬。在街道社區的指導支持下，探索“1+X”PPP公私合營服務模式，利用原手表廠廢棄的子弟學校，投資創建“金玫瑰居家養老服務中心”，在桐城路創辦“社區大食堂”和助餐點，率先設立屬全省首創的社區“閱讀空間”，與仁愛醫院合作開辦中醫門診，方便老人就醫看病，為老人們解決養老、就醫、助餐一系列難題。