2019年，義城街道即將迎來濱湖潤園小區的回遷安置，為了更好的抓基層、打基礎、強根基，全面提升基層黨建和社區治理水平，經區委組織部多方協調、街道黨工委會議研究、各工作站精心挑選，即將選派15名工作站人員去區內其他街道、大社區掛職學習。8月7日上午，義城街道黨群工作部組織即將外出掛職學習的15名同志，召開學習動員會議。

黨群工作部副部長戴暉對15名同志作出三點工作要求：一是要嚴格要求自己，遵守制度。外出學習的同志代表的是整個義城街道的形象，要增強責任感。二是要真學真干，求取真經。要主動參與到掛職社區的各項工作當中，學習先進社區在社區治理、基層黨建等方面的優秀做法。三是要立足長遠，提升素質。各位年輕同志要目光長遠，不要局限于現有工作站的工作任務，要在更高更廣闊的平臺中體現人生價值。

街道黨工委委員、武裝部長、黨群工作部部長黃典民宣讀了15名人員的具體掛職時間、地點，接著對他們提出四點要求：一是要珍惜機會，學習先進。此次掛職學習的街道、大社區在紅色領航和美小區建設方面，屬于全區乃至全國的先進典型，大家要珍惜此次來之不易的學習機會。 二是要腳踏實地，主動工作。要樹立高度的責任感、使命感，適應新工作環境，發揚不怕苦不怕累的精神，主動承擔工作任務。三是要嚴于律己，樹立形象。要樹立大局意識和責任意識，遵守各項工作制度，不得擅離崗位。四是要總結經驗，提升水平。要學習優秀的團隊文化精神，探索適合義城實際的社區治理模式。