近年來，方興社區(qū)新胡李黨總支始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，圍繞“選優(yōu)、育強、管好”核心目標(biāo)，嚴(yán)把“入口關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)”，以精準(zhǔn)化舉措推進發(fā)展黨員工作，為基層黨組織注入新鮮血液，筑牢黨建引領(lǐng)基層治理的“人才根基”。

優(yōu)中選優(yōu)，從“入口關(guān)”筑牢源頭活水。新胡李黨總支在發(fā)展黨員工作中，始終堅持“政治優(yōu)先、質(zhì)量至上”，從源頭篩選“好苗子”。拓寬選人視野，通過小區(qū)黨支部推薦、黨員群眾聯(lián)名舉薦、個人自愿申請“三渠道”，建立“入黨積極分子儲備庫”，確保人選覆蓋社區(qū)治理各領(lǐng)域。嚴(yán)格審查，黨總支聯(lián)合網(wǎng)格黨支部開展“三談三查”，從入黨動機、群眾口碑、工作表現(xiàn)等方面掌握申請人基本情況，確保申請人政治歷史清、個人素質(zhì)高，群眾評價好，從源頭提升隊伍的“純度”與“活力”。

精細(xì)培育，在“培養(yǎng)關(guān)”錘煉政治素養(yǎng)。新胡李黨總支創(chuàng)新“理論+實踐”雙軌培養(yǎng)模式，讓入黨積極分子在“學(xué)中干、干中學(xué)”，加速成長為合格黨員。在理論培養(yǎng)上，打造“階梯式”學(xué)習(xí)體系，依托“三會一課”“主題黨日”，重點學(xué)習(xí)黨章、黨的創(chuàng)新理論及黨史知識；為每名積極分子配備1名黨員導(dǎo)師，通過“一對一”結(jié)對，定期談心談話、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，幫助其厘清思想困惑。在實踐鍛煉上，搭建“沉浸式”服務(wù)平臺，結(jié)合社區(qū)治理重點工作，讓積極分子勇挑擔(dān)子，在銀齡守護、環(huán)境整治、政策宣傳、志愿服務(wù)等實踐中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，真正實現(xiàn)“在實踐中檢驗初心、在服務(wù)中錘煉黨性”。

全程管控，經(jīng)“考察關(guān)”確保合格過硬。建立“全周期考察機制”確保每一名新黨員都經(jīng)得起考驗，從確定發(fā)展對象到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，實行“全過程紀(jì)實、多維度評價”，杜絕“帶病入黨”。在發(fā)展對象階段進行“立體式考察”，通過查閱檔案、走訪居民、征求群眾意見掌握發(fā)展對象的政治表現(xiàn)。堅持預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正階段“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)”，對照轉(zhuǎn)正條件，逐一核查預(yù)備期間表現(xiàn)，召開轉(zhuǎn)正大會前，通過社區(qū)公示欄進行7天公示，廣泛征求群眾意見，確保轉(zhuǎn)正程序公開透明、結(jié)果群眾認(rèn)可。近兩年來，新胡李黨總支及協(xié)助的非公黨組織共發(fā)展新黨員20名，全部通過嚴(yán)格考察，既保證了“入口嚴(yán)”，又注重了“培養(yǎng)實”，讓每一名新黨員都成為黨組織的“新鮮細(xì)胞”，為基層黨建高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。（撰稿：孫秀云）