
面對轄區(qū)流動黨員時間碎片化、分布分散、管理難度大等現(xiàn)實問題,濱湖世紀社區(qū)昌貴網(wǎng)格黨委創(chuàng)新實施“學、干、暖”三字工作法,通過構建多元學習體系、搭建履職服務平臺、織密關懷幫扶網(wǎng)絡,推動流動黨員從“管理對象”向“治理力量”轉(zhuǎn)變,有效激發(fā)流動黨員參與小區(qū)治理、服務身邊群眾的積極性。
創(chuàng)新學習模式,筑牢教育“主陣地”。聚焦流動黨員教育全覆蓋,著力提升學習參與度與實效性。線下集中學,每月定期組織流動黨員參加主題黨日活動,結合社區(qū)治理重點工作開展政策共學、心得交流,確保黨員教育不斷檔。線上靈活學,依托微信群、公眾號、“學習強國”等平臺,每周定期推送學習資料、發(fā)布活動通知,打造“指尖課堂”,滿足黨員碎片化學習需求。上門貼心學,針對徽貴苑、徽昌苑27名年老體弱、行動不便的退休黨員,由支委或黨員骨干組成“送學小組”,開展“一對一”上門助學,確保學習教育不漏一人。豐富學習載體,組織參觀紅色教育基地、觀看主旋律影片、開展應急培訓等特色活動3場,參與流動黨員80余人次,增強學習吸引力。今年以來,已累計送學28人次,流動黨員線下學習參與率提升至82%,線上學習覆蓋率達100%。
搭建服務平臺,打造履職“主舞臺”。聚焦流動黨員作用發(fā)揮,著力構建“人崗相適、按需設崗”的服務體系。科學設置崗位,根據(jù)黨員特長和意愿,精準設置“政策宣傳崗、矛盾調(diào)解崗、便民服務崗、環(huán)境監(jiān)督崗”四類先鋒崗,引導流動黨員在社區(qū)治理一線亮身份、作貢獻。壓實崗位責任,在社區(qū)“一樓見”活動中,多名流動黨員主動擔任“黨員中心戶”,承擔政策傳達、矛盾協(xié)調(diào)、安全排查等職責,將黨的工作延伸到居民家門口。徽昌苑一名從事物業(yè)管理的流動黨員,利用專業(yè)知識協(xié)助解決樓棟漏水、電梯維保等實際問題6件;徽貴苑一名退休教師黨員,主動開設“四點半小課堂”,為雙職工家庭子女提供課后輔導,深受居民好評。通過搭建平臺、明確職責、樹立典型,有效調(diào)動流動黨員參與治理的積極性。目前,已有15名流入黨員主動認領先鋒崗,累計參與社區(qū)志愿服務超180小時,實現(xiàn)從“服務對象”到“治理力量”的轉(zhuǎn)變。
強化關懷幫扶,構建暖心“主渠道”。聚焦流動黨員“急難愁盼”,著力做到服務貼心、組織暖心。精準幫扶解難題,協(xié)調(diào)社區(qū)資源為困難流動黨員提供物資援助、就業(yè)信息等幫扶服務,幫助3名流動黨員子女解決入學咨詢及課后托管問題,切實為流動黨員排憂解難。特殊關懷顯真情,建立高齡、失能老黨員“一對一結對幫扶”制度,由黨委委員、年輕黨員或志愿者定期提供上門探訪、事務代辦、物資采買等服務,讓行動不便的老黨員感受到組織溫暖。服務延伸零距離,針對流出黨員因身體等原因無法返社區(qū)辦理業(yè)務的情況,安排專人上門代辦相關事項。退管支部流出黨員余益久同志因身體原因無法返社區(qū),黨委安排專人上門為其辦理養(yǎng)老認證,解決實際困難。通過一系列暖心舉措,今年以來累計幫扶困難流動黨員28人次,切實增強了流動黨員的組織歸屬感和社區(qū)認同感。(撰稿:曹瓊)