為進一步做好樓長隊伍建設，提高樓長的工作水平，積極構建共建共治共享的治理新格局，近日，大圩鎮金葡萄社區召開了轄區樓長會，社區全體工作人員、70余名樓棟長參加了會議。

為促進和調動樓長工作積極性、鼓勵樓長積極參與社區治理，金葡萄社區黨總支制訂《金葡萄社區志愿者積分管理辦法》。會上對積分管理辦法及積分兌換進行了詳細解讀，社區針對志愿服務活動制作了專門的志愿骨干申請表和積分卡，并安排工作人員進行記錄和管理；明確了樓長的工作職責和如何有效開展樓長工作，邀請了5名社區優秀樓長代表上臺分享了自己作為樓長的一些工作做法和心得體會。

金葡萄B區13棟樓長陸敏說：“社區、居民選我當樓長是對我的信任和支持，我們的目標就是服務好樓上樓下的居民，打造和諧的鄰里關系，樓長不需要做驚天動地的事情，而是要持之以恒的為大家服務，大家對樓道建設、鄰里關系、環境整治等一些想法都在群里說一說，能解決的我們自己解決，需要協調的我們反映給社區”。

文明發于心，志愿始于行。為進一步推進社區在創建全國文明城市中的基礎性作用，讓每一位社區工作人員和志愿者們都能做文明創建工作的“明白人”，大家還集中學習了文明城市的相關知識，充分認識志愿服務工作在文明城市創建工作中的重要性，做到“小事不出樓棟，大事不出網格”，樓長要發揮自身的優勢，積極了解住戶信息，對小區內存在的安全隱患、環境衛生、樓道堆物、規范停車、文明養犬等居民反映的問題要及時與網格員或物業溝通并進行解決。

此次樓長交流會，增強了各位樓長參與社區工作的積極性和主動性，更加了解了自己的身份、工作內容和工作職責，他們也紛紛表示將義不容辭地擔負起自己的職責和使命，積極配合社區開展各項工作，在工作中發揮出自己的光和熱，實現服務居民“零距離”，打通“最后一米”，努力提升居民的幸福感和獲得感。