駱崗街道召開社區小管家崗前培訓會

導師一對一幫扶

迅速上崗，盡快熟悉工作

就業是最大的民生，基層是成長的搖籃！為緩解高校畢業生就業壓力，充實基層工作力量，提升基層治理水平，在市委市政府的統一部署下，合肥市面向2022年度應屆高校畢業生，招錄4000名社區“小管家”。8月17日，包河區駱崗街道第一批24名社區小管家走馬上任，為社區工作注入新生力量。

開展崗前培訓，上好履職“第一課”。8月17日上午，駱崗街道舉行社區小管家崗前培訓會，24名小管家齊聚一堂，就此開始了自己的履職“第一課”。崗前培訓會上，街道相關部門負責人向小管家介紹了街道和居村的基本情況、崗位安排、工作職責等，并就如何做好基層工作，從學習實踐、心態調整、未來發展規劃等方面提出了建議，幫助小管家認識駱崗、了解基層、明晰責任，以便于小管家盡快融入社會大家庭，為基層治理貢獻青春。

建強組織堡壘，率先成立功能型黨支部。此次報到上崗的24名社區小管家，有3名中共黨員、3名預備黨員，大部分同志都是共青團員。為進一步發揮黨員小管家的先鋒模范作用，駱崗街道率先成立了第一個社區小管家功能型黨支部，引導黨員小管家帶頭發揮示范引領作用，主動參與社區治理、疫情防控、拆遷掃尾、矛盾調處等急難險重的任務，在年輕的小管家中營造奮發有為、積極向上的良好氛圍。社區小管家功能型黨支部成立以后，將作為社區黨組織的重要“后備軍”，年輕黨員主動亮明身份，加強自我約束管理，積極履職盡責，為加強和改善社區治理出謀劃策，激發基層黨建新活力，真正做到工作在社區、服務在一線、奉獻在基層。此外，街道還在小管家的團員中成立了第一個臨時性團支部，幫助團員青年熟悉情況、融入崗位、發揮作用、貢獻力量。

建立幫扶制度，“一對一”精準傳幫帶。根據小管家們的自身條件與專業特長，駱崗街道黨工委統籌安排，將24名社區小管家分配到11個村居，參與到疫情防控、城市管理、社區治理、平安建設等方方面面工作中。為了讓小管家盡快熟悉崗位工作，街道建立了“一對一”導師幫扶制度，遴選了24名居村優秀的“兩委”成員與小管家“一對一”結對，由幫扶導師對小管家進行日常傳幫帶，有針對性加強業務學習和實踐鍛煉，讓他們盡快縮短“磨合期”，早日成長為基層治理的優秀人才，不僅能夠干得好、成長快，還能留得下、走得遠。