為進一步深化黨建引領城市基層治理，鼓勵和規范更多黨員參與社區治理工作，萬年埠街道金斗社區黨委積極響應“全域提升善治包河”行動，從小區居民黨員中擇優選聘“紅色小管家”，助力小區治理水平提升。

上崗前，來培訓

萬年埠街道金斗社區前期通過定向邀請和公開招募相結合的方式，選優配強紅色小管家隊伍。為更好地發揮“紅色小管家”作用與職責，社區開展崗前培訓，解讀相關政策文件，確定日常巡查走訪、掌握社情民意、及時調解矛盾問題、參與為民服務活動等工作職責。同時，明確每名小管家包聯區域，建立定期培訓交流機制，為后續工作打下良好基礎。

亮身份，明職責

為方便紅色小管家日常走訪，社區為每名小管家制作了專屬名片，并分別在社區宣傳欄、小區宣傳欄、樓棟公示牌張貼了小管家的聯系方式。要求小管家們對包聯片區開展走訪巡查，介紹自己，收集居民需求，并邀請小管家參與小區矛盾協商調解。

戰疫情，顯擔當

疫情就是命令，防控就是責任。當前疫情防控形勢嚴峻復雜，防控工作不容松懈，萬年埠街道金斗社區“紅色小管家”們有一分熱，發一分光，他們堅守在疫情防控一線，逆行而上，全力以赴。他們有的參與核酸檢測信息登記工作，有的參與社區流調信息核查，有的參與小區門口防疫值守。每個人都盡自己所能為疫情防控的勝利出一份力。“我現在退休了，在家時間多，你們有事就找我。”這是紅色小管家黃德根常掛在嘴邊的一句話。黃德根退休前在學校工作，退休后發揮余熱，積極參與社區公益活動，目前常態化在皖新小區北門值守。有一次，因為阻止一位不掃碼就要進小區的快遞員，手被快遞員手中物品砸傷，手面上青紫了好大一塊。但他只是笑笑說沒事，依然堅守在崗位，彰顯了一名共產黨員的責任和擔當。

下一步，金斗社區黨委將繼續發揮紅色小管家在社區治理中的作用，擴大小管家知曉率，營造有事只找“紅色小管家”的濃厚氛圍。