濱湖世紀(jì)社區(qū)昌貴網(wǎng)格黨委堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，探索實(shí)施黨員管理“四常”工作法，通過“常學(xué)習(xí)、常交流、常關(guān)愛、常奉獻(xiàn)”四個(gè)經(jīng)常性動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍“發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)”的常態(tài)化。

常學(xué)習(xí)，教育培訓(xùn)有載體。把加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育作為重要任務(wù)來抓，形式上不拘一格，內(nèi)容上貼近實(shí)際，切實(shí)豐富教育培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，堅(jiān)定黨員理想信念，補(bǔ)足精神之“鈣”。精心設(shè)計(jì)黨員“周周課堂”，以“一聽、一看、一議、一諾”等方式，把黨性教育與理論教育、知識(shí)充實(shí)與能力提高有機(jī)融合，貫穿于黨員周周課堂的全過程。有效實(shí)施黨員“生日會(huì)”，以主題式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式的主題活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員重溫入黨誓詞，參與為民服務(wù)公益活動(dòng)，共同度過一個(gè)有意義的“政治生日”。

常交流，溝通互動(dòng)有渠道。為加強(qiáng)黨員與黨組織間、黨員與黨員間的經(jīng)常性聯(lián)系，依托線上線下相互補(bǔ)充，滿足不同類型黨員的不同需求。線下，借助黨員議事會(huì)、樓組小板凳等形式，搭建黨員面對(duì)面的議事交流平臺(tái)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，給予黨員參與社區(qū)管理更多的“話語(yǔ)權(quán)”和“監(jiān)督權(quán)”，集思廣益解決各類社區(qū)治理難題。線上，借助黨組織微信群，突破時(shí)間、地點(diǎn)等因素制約，召開“網(wǎng)上組織生活”，保障“三會(huì)一課”的有效開展，黨員可在“漂筆記”中分享學(xué)習(xí)體會(huì)，在“論熱點(diǎn)”中提出意見建議。

常關(guān)愛，組織幫扶有機(jī)制。從細(xì)處著手，制定出臺(tái)“政治上關(guān)心、精神上激勵(lì)、生活上保障、健康上關(guān)懷”的“四位一體”黨員關(guān)愛機(jī)制，明確黨組織在服務(wù)黨員、關(guān)愛黨員、保障黨員權(quán)利方面的義務(wù)和職責(zé)。針對(duì)老黨員，建立定期走訪機(jī)制，實(shí)行上門“溫馨送課”等舉措，使其充分感受到黨組織的關(guān)愛和溫暖。針對(duì)年輕黨員，在黨員轉(zhuǎn)接關(guān)系報(bào)到或新入黨時(shí)，實(shí)施“五個(gè)一”貼心服務(wù)，即一張黨員特長(zhǎng)情況表、一次談話、一張名片、一次活動(dòng)和一張黨員卡片，幫助黨員盡快融入新的組織。  

常奉獻(xiàn)，公益服務(wù)有平臺(tái)。通過建立“一家親”公益互動(dòng)體系，搭建黨員奉獻(xiàn)平臺(tái)，引導(dǎo)黨員踐行黨的宗旨、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。走進(jìn)小區(qū)“零距離”服務(wù)，在黨組織中推出交通崗、睦鄰崗、環(huán)保崗等10大類“黨員公益服務(wù)崗”，黨員可自主報(bào)名參與。走進(jìn)樓棟“零距離”宣講，成立“紅色小管家”宣講團(tuán)，以微課堂形式，將黨的路線方針政策向群眾傳播，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。走進(jìn)群眾“零距離”關(guān)愛，定期征集群眾微心愿，發(fā)動(dòng)轄區(qū)單位黨組織及黨員結(jié)對(duì)認(rèn)領(lǐng)，分層分類予以解決。