為深入學習貫徹黨的二十大精神，萬年埠街道云海社區黨委圍繞區委“兩整治四聚力”中心任務，積極探索黨建引領基層治理工作思路，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范引領作用，通過優化陣地建設、建強紅色隊伍、創新議事機制激發基層治理新活力，不斷提升社會治理效能。

優化陣地建設，凝聚黨員向心力。按照“一小區一黨組織”的要求，積極推進現有片區黨支部優化細分為10個小區黨支部，實現住宅小區黨組織全覆蓋，延伸黨建治理“觸角”，建設好小區黨組織陣地。選優配強居民黨員作為小區黨支部書記、委員預備人選，全力配好支部班子，引領居民黨員積極參與小區治理。優化提升以黨群服務中心為陣地的綜合服務設施，著力構建“15分鐘便民服務圈”，規范打造社區新時代文明實踐站、小區黨群服務站、樓棟婦聯等陣地建設，不斷完善理論宣講室、婦女兒童之家、文體活動室等各類活動室的配套設施，實現了陣地資源的整合和基礎配套設施的升級，常態化開展義剪、義診、手工制作、文藝演出、調解矛盾糾紛、幫扶困難群眾等為民服務活動100余場，充分發揮聯系群眾、服務群眾的主陣地作用，搭好黨群“連心橋”，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。

建強紅色隊伍，勇擔先鋒共發力。加強紅色小管家隊伍建設。依據報名人員的學歷層次、從業經歷、身體狀況等多方面條件擇優招募紅色小管家，先后已有29名紅色小管家上崗履職，通過每日上門走訪、每周匯報總結，在走訪636戶居民中摸排出在地黨員123人、少數民族6人、孤寡老人3人。加強紅色小管家工作培訓，去年9月上崗至今已開展理論知識和業務能力培訓5次。嚴格季度考核管理，通過檢查工作日志對紅色小管家綜合履職情況、工作成效等進行客觀評價。聚焦新就業群體隊伍建設。依托社區黨群服務中心陣地，完善“歇歇角”暖新驛站設施，為快遞員、外賣小哥等新就業群體提供便民服務。積極培育黨建引領下的公益性社會組織和活動團隊，發揮黨員帶動作用，引導各類社會力量積極開展志愿服務，參與基層治理。

創新議事機制，凝聚民心齊合力。推進“紅色物業”建設。加快推進東方藍海和保利五月花小區業委會籌備工作，發動優秀黨員參與業委會籌備工作，深化黨建引領下的居委會、業委會、物業公司“三位一體”的議事機制，凝心聚力攻克居民頭疼的“疑難雜癥”。探索“黨建+信訪”工作模式。發掘轄區“五老”人員、居民骨干共同參與協商議事，發揮社區黨組織核心引領作用，依托紅色小管家、信息員、物業3個信息來源，借助“四員一律”5種矛盾調解力量，形成“1+3+5”信訪工作機制，力爭將轄區矛盾吸附化解在小區、社區，打造黨建引領下的信訪工作新模式。