康園黨委以黨員隊伍建設工作為出發點，實施黨員教育管理質量提升工程，規范化推進黨員發展、教育、管理、服務工作，不斷優化黨員隊伍結構，進一步增強黨員隊伍生機活力。

提高質量與嚴控數量同向，注重在發展上下功夫。科學制定發展黨員工作計劃，嚴把“人選”關。注重向青年、高知識群體、兩新組織、新就業群體等傾斜。建立居民區發展黨員后備人才庫，將現有先進模范、退役軍人、社會組織負責人等納入人才庫，擇優培養，不斷優化黨員隊伍結構。堅持“質量重于數量”原則，嚴把“入口關”。規范步驟方法，明確內容要求，對發展黨員的每個環節嚴格審核把關。實行發展黨員備案制、全程紀實管理制，嚴格對發展對象及主要社會關系進行政治審查，織密“過濾網”，把民主表決、結果公示作為黨員發展轉正的必須環節，把好黨員發展“群眾關”。

強化培訓與日常教育同力，注重在教育上下功夫。堅持把黨員教育培訓抓在日常，搭建“線上線下”學習載體。以深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，分類實施，“多點發力”開展黨員學習教育。針對年老體弱、行動不便和因病不能參加集中學習的黨員，由黨支部指派專人開展“上門送學”、結對幫學，定期跟蹤了解學習情況，做到黨員培訓全覆蓋。進一步完善流動黨員教育機制，積極推行流動黨員“遠程教育”。同時，定期指導開展“三會一課”、“主題黨日”等組織生活，強化黨員教育，提升黨員的政治覺悟和思想覺悟。

嚴格審核與跟蹤管理同行，注重在管理上下功夫。把嚴的標準、嚴的態度貫穿黨員管理全過程。規范黨員檔案管理，按照“一人一檔”的原則，指導6個黨支部嚴格審核把關。指導黨支部嚴格開展組織生活會，對256名黨員進行了民主測評，有效提升基層黨組織的戰斗力、凝聚力。建立外出黨員信息臺賬，實行黨支部委員“一對一”聯系教育流動黨員制度，通過微信群等平臺定期推送學習內容，讓流動黨員在“線上”參加學習，“離家不離組織”，增強流動黨員歸屬感。開展“我是黨員我報到”活動，28名報到黨員積極參與環境整治、助老助殘、矛盾調解等服務，展現擔當作為。

政治關心與思想關懷同強，注重在服務上下功夫。利用春節、“七一”等重要節日，組織開展走訪慰問生活困難黨員，加強黨內關懷，幫助解決實際困難，鼓勵老黨員發揮余熱，做好傳幫帶工作。每年舉辦“光榮在黨50年”紀念章集中頒發儀式，目前已為12名黨齡滿50周年的老黨員頒發紀念章，進一步增強黨員的榮譽感、歸屬感。落實黨支部委員與黨員間談心談話制度，全方位、多視角了解黨員思想動態和現實表現，及時解決黨員工作生活中的存在問題及思想困惑。