為進一步深化黨建引領城市基層治理，鼓勵和規(guī)范居民黨員參與小區(qū)治理工作，推動“全域提升、善治包河”行動落實落細，方興社區(qū)佳源北黨總支聚焦解決居民最關心的痛點、難點問題，充分發(fā)揮人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，從小區(qū)內擇優(yōu)選配一批對群眾有感情、對治理有熱情、對工作有激情的黨員骨干擔任“紅色小管家”，通過爭當“四員”服務居民、積極參與小區(qū)建設，為小區(qū)治理注入紅色力量。  

做政策理論宣傳員。黨總支組織多名政治堅定、理論水平高、黨性修養(yǎng)高、語言表達能力強的“紅色小管家”為居民群眾講黨課，廣泛宣傳黨的方針、各項惠民政策以及科學文化知識，以小區(qū)、樓棟為主陣地，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作，引導小區(qū)居民始終聽黨話感黨恩跟黨走，實現居民群眾對黨組織“一呼百應”。

做文明樓棟勸導員。組織“紅色小管家”擔任文明樓棟勸導員，在小區(qū)內，定期佩戴“紅袖章”開展義務巡邏、排查安全隱患、樓道秩序維護、環(huán)境衛(wèi)生保護等活動。不僅持續(xù)提升公共安全、公共衛(wèi)生、公共環(huán)境、公共服務水平，還進一步推動了居民和親、樓棟和諧、小區(qū)和美，成為小區(qū)內一道亮麗“風景線”。

做矛盾糾紛調解員。為確保從源頭化解矛盾糾紛，佳源北黨總支組織一些政策觀念強、辦事公道、熱心公益事業(yè)的“紅色小管家”成立調解工作小組，負責協助小區(qū)黨支部解決鄰里糾紛、調解家庭內部矛盾等工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，力爭做到“小事不出樓棟、大事不出小區(qū)”。2023年以來，“紅色小管家”帶頭參與小區(qū)治理，進行矛盾調處、平安建設、文明創(chuàng)建等小區(qū)治理工作共計16件；對小區(qū)發(fā)現的問題能自行處理的就地處理9件；無法自行處理的，由黨組織書記在小區(qū)內協商解決的5件；小區(qū)內不能處理的，居民區(qū)梳理上報社區(qū)，由相關職能部門主動承接辦理的1件。

做物業(yè)管理服務監(jiān)督員。依托黨總支搭建的社區(qū)民警、安監(jiān)辦負責人、物業(yè)負責人、居民代表等多方力量聯席平臺，組織“紅色小管家”就小區(qū)建設與物業(yè)管理服務中存在的問題進行研究討論，在每周雙提升例會上通報小區(qū)上周發(fā)案情況、本周防范重點、矛盾隱患排查情況、安全生產等方面的工作，督促全面落實各項整改措施，使群眾安全感滿意度雙提升工作常態(tài)化。