近年來，大圩鎮(zhèn)圍繞干部平時(shí)考核工作實(shí)際，著力提升干部政治素養(yǎng)、履職能力和作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝埠恕备刹筷?duì)伍。

聚焦考核內(nèi)容，建章立制。堅(jiān)持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，以提高干部整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)。建立鎮(zhèn)村聯(lián)學(xué)機(jī)制。每月固定組織一次，及時(shí)跟進(jìn)對(duì)中央、省市區(qū)最新會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。組織開展黨的二十大宣講報(bào)告會(huì)，把學(xué)習(xí)黨的二十大精神與重點(diǎn)工作結(jié)合起來，集中觀看廉政警示教育片，強(qiáng)化干部紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。構(gòu)建黨員干部培訓(xùn)機(jī)制。充分依托黨校、新時(shí)代文明實(shí)踐所、金葡萄遠(yuǎn)教廣場(chǎng)等平臺(tái)陣地，利用“三會(huì)一課”“主題黨日”等組織生活精心組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大干部原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、持續(xù)深入學(xué)。完善年輕干部成長(zhǎng)機(jī)制。實(shí)施“圩實(shí)先鋒”培養(yǎng)工程，遴選優(yōu)秀年輕干部深入田間地頭，在征遷、信訪、環(huán)境提升等重要崗位蹲苗鍛煉，實(shí)現(xiàn)年輕干部健康成長(zhǎng)與鄉(xiāng)村振興互促共贏。優(yōu)化綜合考核機(jī)制。結(jié)合大圩實(shí)際劃分崗區(qū)、圩區(qū)、岸區(qū)，區(qū)分平時(shí)與戰(zhàn)時(shí)成績(jī)，按照“分類、分檔、分成”原則，賞罰分明，拉開考核差距。

聚焦考核過程，全程督辦。督查考核，常態(tài)長(zhǎng)效。成立鎮(zhèn)級(jí)督查考核辦，照單督查、摸排問題，傳導(dǎo)壓力、督促整改，建立“清零日?qǐng)?bào)、每日通報(bào)”機(jī)制，全面推動(dòng)征地拆遷、環(huán)境整治、文明創(chuàng)建等工作有序推進(jìn)。建立黨建聯(lián)合督查機(jī)制，對(duì)照星級(jí)黨支部創(chuàng)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，組織、宣傳、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)等部門每季度開展聯(lián)合督查，夯實(shí)基層黨務(wù)工作基礎(chǔ)。跟蹤調(diào)度，高效督辦。每月定期召開重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)，分析全鎮(zhèn)征遷和項(xiàng)目保障的形勢(shì)，梳理存在的問題，確定下一步工作措施，切實(shí)壓實(shí)工作責(zé)任，并及時(shí)做好督查和通報(bào)。定期開展“四不兩直”調(diào)研督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型給予通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)工作落后的指出不足、約談?wù)模瑢?duì)弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)的嚴(yán)肅處理。聯(lián)村聯(lián)戶，壓實(shí)責(zé)任。建立聯(lián)村聯(lián)戶“雙聯(lián)”機(jī)制，以鎮(zhèn)級(jí)組織建設(shè)帶動(dòng)村級(jí)組織建設(shè)；機(jī)關(guān)黨員“聯(lián)戶”，每人聯(lián)系困難家庭，黨員群眾越走越熟、越走越親。壓實(shí)包聯(lián)干部“一崗雙責(zé)”，明確包村聯(lián)戶任務(wù)和走訪時(shí)間要求，明確包片領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、包村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助、包戶干部相互配合的權(quán)責(zé)關(guān)系，保障各項(xiàng)重點(diǎn)工作在基層一線落實(shí)落細(xì)。

聚焦結(jié)果運(yùn)用，公平公正。堅(jiān)持考核結(jié)果與干部“選培管育”相結(jié)合。將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配置、干部選拔任用、“墩苗”對(duì)象補(bǔ)充人選等重要依據(jù)，尤其重視在基層一線中表現(xiàn)“優(yōu)秀”的干部，2022年以來，12名干部得到提拔重用，9名干部晉升職級(jí)。堅(jiān)持考核結(jié)果與干部工作實(shí)績(jī)相結(jié)合。支部考核按照黨小組優(yōu)秀與目標(biāo)考核交叉。建立征遷、信訪和黨務(wù)專項(xiàng)督查通報(bào)機(jī)制，納入考核內(nèi)容。進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，著力提升機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。堅(jiān)持考核結(jié)果與干部激勵(lì)獎(jiǎng)懲相結(jié)合。以實(shí)績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)劣、定升降。對(duì)平時(shí)考核結(jié)果為“好”等次的干部，以適當(dāng)方式及時(shí)予以表揚(yáng)，側(cè)重精神鼓勵(lì)。對(duì)平時(shí)考核結(jié)果為一般、較差等次的干部，及時(shí)談話提醒，幫助引導(dǎo)查找差距、分析原因、積極整改。2022年，大圩鎮(zhèn)在疫情防控、信訪穩(wěn)定、征地拆遷、人居環(huán)境提升、項(xiàng)目保障等領(lǐng)域?qū)ο冗M(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性。