為進一步加強黨員教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織戰斗堡壘作用，方興社區藍山黨委堅持用高標準、新載體、實管理，有效推動黨員教育管理工作提質增效。

堅持“高”標準，把牢發展黨員關口。加強對黨員日常管理和入黨積極分子的常態化教育培養，堅持把政治標準放在首位，嚴格發展黨員政審聯審制度，從源頭上防止“帶病入黨”，實現“優中選優”。經常性組織黨員和入黨積極分子開展政治理論學習，常態化對入黨積極分子進行培訓。定期與入黨積極分子談心談話，了解思想動態，引導樹立正確的入黨動機，做好其思想政治上的啟蒙老師。實行“一人一檔”流程管理，落實黨員動態管理制度，及時登記黨員轉接情況，規范預備黨員預備期行為，并及時履行轉正程序，建立并動態更新流動黨員花名冊，精準掌握黨員動向，確保黨員在檔管理。

堅持“新”載體，提升黨員教育質量。充分發揮基層黨組織的主體作用，依托“三會一課”強化黨員學習教育，創新開展“主題黨日活動＋見面會”、“支部學習活動＋線上誦讀”等多樣學習活動，通過讀原著學原文悟原理，認真研讀黨的二十大報告和黨章，學習《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》。廣泛發動老黨員、老戰士、老教師、老模范、老專家，以“關鍵少數”帶動多數，每月定期開展講一次紅色故事、談一次學習感想、讀一本紅色書籍、看一次紅色影片。將學習成果同工作實際相結合，先后開展垃圾分類、廉政教育、普法宣講等主題活動，不斷推動學習往深里走、往實里走、往心里走。

堅持“實”管理，保持黨員隊伍純潔。依托黨員積分制管理實施方案，對黨員實行梯隊化管理模式，建立每周有訪、每月必訪清單，線上利用微信、電話與黨員建立常態化聯系，及時了解黨員思想動態和生活工作情況。結合居民需求對支部班子、紅色小管家設崗定責，開展針對性的服務。對老年黨員、困難黨員實行“關愛式”管理，結合春節、“七一”等重要時間節點開展走訪慰問，與他們交心談心，同時動員年老體健黨員在傳承良好家風、矛盾調解等方面發揮積極作用。