近年來(lái)，大圩鎮(zhèn)積極探索干部日常管理新思路、新途徑，進(jìn)一步完善考核機(jī)制，變“考在評(píng)時(shí)”為“考在平時(shí)”，“三措并舉”持續(xù)推動(dòng)干部平時(shí)考核工作提質(zhì)增效。

優(yōu)化平時(shí)考核結(jié)構(gòu)體系。做到“三個(gè)區(qū)分”。強(qiáng)化所有工作到村組的理念，按照“分類、分檔、分成”原則，結(jié)合大圩鎮(zhèn)15個(gè)村的實(shí)際村情和重點(diǎn)任務(wù)劃分崗區(qū)、圩區(qū)、岸區(qū)三類，讓同類型的村在同一個(gè)賽道比拼，最大程度上實(shí)現(xiàn)考核公平。同一類內(nèi)部再分成三個(gè)檔次，拉開考核差距，讓“干好干壞不一樣、干多干少不一樣”落到實(shí)處。用“以天保周、以周保月、以月保季、以季保年”的方式累計(jì)算出相應(yīng)主體的得分，作為全年考核的重要組成部分，將“月考”“季考”與“期末考”成績(jī)掛鉤。強(qiáng)化“三個(gè)聯(lián)動(dòng)”。建立聯(lián)村聯(lián)戶聯(lián)學(xué)“三聯(lián)”機(jī)制，即鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)村”，以鎮(zhèn)級(jí)組織建設(shè)帶動(dòng)村級(jí)組織建設(shè)；機(jī)關(guān)黨員“聯(lián)戶”，每人聯(lián)系一戶困難家庭；鎮(zhèn)村“聯(lián)學(xué)”，著力提升一線黨員干部學(xué)思踐悟能力。壓實(shí)包聯(lián)干部“一崗雙責(zé)”，明確包村聯(lián)戶任務(wù)和走訪時(shí)間要求，明確包片領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、包村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助、包戶干部相互配合的權(quán)責(zé)關(guān)系，保障各項(xiàng)重點(diǎn)工作在基層一線落實(shí)落細(xì)。突出“三個(gè)重點(diǎn)”。將征地拆遷、環(huán)境整治、信訪穩(wěn)定作為三大重點(diǎn)工作任務(wù)，分別設(shè)置專項(xiàng)考核，形成量化指標(biāo)，按季度通報(bào)考核情況，激勵(lì)落后村比學(xué)趕超。

加強(qiáng)平時(shí)考核過程管控。用機(jī)制管控。大圩鎮(zhèn)成立鎮(zhèn)級(jí)督查考核辦，建立“清零日?qǐng)?bào)、每日通報(bào)”機(jī)制，每月、每季度召開重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)，通報(bào)督查結(jié)果。2023年初，對(duì)在疫情防控、信訪穩(wěn)定、征地拆遷、人居環(huán)境提升、項(xiàng)目保障等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性。用數(shù)字管控。對(duì)重點(diǎn)工作強(qiáng)化量化指標(biāo)，征遷方面，明確本年度征遷工作9個(gè)拔釘掃尾項(xiàng)目，將任務(wù)總量細(xì)化到村、責(zé)任到人、時(shí)間到日，堅(jiān)決杜絕拖沓、推諉、不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。信訪穩(wěn)定方面，聯(lián)動(dòng)實(shí)施“60+X”行動(dòng)（滾動(dòng)用兩個(gè)月化解信訪案件中的合理成分）。環(huán)境整治方面，成立工作專班，梳理出543個(gè)環(huán)境整治點(diǎn)位，整治一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)。用數(shù)字推進(jìn)平時(shí)工作，讓“干與不干不一樣”。用項(xiàng)目管控。抓好一把手責(zé)任落實(shí)和平時(shí)管理，強(qiáng)化“頭雁作用”，圍繞重點(diǎn)中心工作謀劃20個(gè)“書記項(xiàng)目”，用項(xiàng)目化思維推動(dòng)基層工作落實(shí)落細(xì)，按照“一月一報(bào)送、一季一調(diào)度、一年一總結(jié)”原則，每月研判工作開展情況，推動(dòng)一批重難點(diǎn)問題的化解。

強(qiáng)化平時(shí)考核結(jié)果運(yùn)用。突出前提在平時(shí)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)黨建考核與目標(biāo)考核交叉。建立黨建聯(lián)合督查機(jī)制，對(duì)照星級(jí)黨支部創(chuàng)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，組織、宣傳、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)等部門每季度開展聯(lián)合督查，加強(qiáng)黨員日常教育管理，夯實(shí)基層黨組織堡壘。守牢底線在平時(shí)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、耕地保護(hù)等工作實(shí)行“一票否決”，堅(jiān)決不能觸碰底線。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣在平時(shí)。以實(shí)績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)劣、定升降。對(duì)平時(shí)工作表現(xiàn)突出的黨員干部，以適當(dāng)方式及時(shí)予以表?yè)P(yáng)，優(yōu)先提拔重用、評(píng)先評(píng)優(yōu)。對(duì)缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)、工作態(tài)度消極的干部，采取組織約談、提醒談話、調(diào)整崗位、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格等方式予以警醒，實(shí)現(xiàn)干部能上能下。