今年以來，康園黨委積極探索黨員精準分類管理新路徑，針對不同領域、不同類別黨員的管理需要，采取三種模式，推動黨員分類管理工作務實有效。 

“雙重管理”，讓在職黨員“在崗有為”。持續(xù)開展在職黨員“志愿服務進網(wǎng)格、組織生活進小區(qū)、結對幫扶進門戶、建言獻策進良方”的“四進雙報到”活動，在職黨員接受所在黨組織與報到社區(qū)黨組織的雙重管理，社區(qū)黨組織創(chuàng)新搭載載體，建立需求清單，確定政策宣傳、黨建指導、法律援助、交通疏導、治安巡邏、矛盾調處、環(huán)境整治、信息咨詢等服務項目，引導在職黨員積極參與基層治理，切實做到組織有號召、黨員見行動。截至目前，共有265名在職黨員報到領崗，累計開展各類服務活動30余場。

“動態(tài)管理”，讓流動黨員“有責有為”。探索實施“線上送學+線下踐學+結對聯(lián)系”的管理模式，對10余名流動黨員進行動態(tài)管理。依托學習強國、智慧方興和各支部“流動黨員微信群”等平臺，及時開展線上組織生活，確保黨員“流動”不“流學”；利用節(jié)假日流動黨員回鄉(xiāng)的機會，舉辦返鄉(xiāng)黨員培訓班，開展專題學習并組織實踐活動；開展結對活動，即一個在家黨員聯(lián)系一個或幾個流動黨員，通過電話、微信視頻等方式，定期與流動黨員保持聯(lián)系，了解其工作、生活、學習等情況，鼓勵引導其積極為家鄉(xiāng)引項目、送技術、提建議，實現(xiàn)基層黨組織和流動黨員“雙向服務”。

“關愛管理”，讓老弱黨員“有依有為”。健全完善黨內關懷幫扶機制，整合黨支部班子成員與弱困黨員建立幫帶機制。在常規(guī)走訪、“送學上門”的基礎上，統(tǒng)籌做好重要節(jié)日慰問幫扶活動，同時，邀請老黨員參與重點項目觀摩、紅色宣講、紅色黨課等活動。截至目前，康園黨委開展“送學上門”活動20余次，慰問年老體弱黨員50余人，老黨員發(fā)揮余熱開展紅色革命故事宣講、“講黨課”等30余次，增強了老黨員的政治榮譽感和組織歸屬感。