今年以來，萬年埠街道堅持把黨員教育管理作為提升黨員能力素質的重要抓手，通過抓實陣地、抓牢思想、抓好賦能，推動黨員教育管理提質增效。

抓實陣地建設，拓展黨員教育“寬度”。建設紅色教育基地，創新制作有聲圖書墻和紅色家書板塊，設有渡江戰役、延安窯洞場景再現，通過邊聽邊看的體驗形式讓黨員教育更生動。打造培訓陣地，按照“有組織機構、有師資隊伍、有教學設施、有培訓計劃、有管理制度、有經費保障”的“六有”標準，推進街道黨校標準化建設；組建渡江精神宣講團，針對不同領域和不同需求，邀請黨組織書記、專業技術人員、業務骨干、轄區老黨員、先進典型人物開展多形式、多層次、全覆蓋的教育培訓，打通基層黨員干部教育培訓的“最后一米”。織密活動陣地，打造1個街道級黨群服務中心、4個社區級黨群服務中心和9個一米陽光黨群服務站，建立“街道—社區—小區”三級陣地服務模式，聚焦黨員日常學習教育和基本組織生活，確保黨員教育有陣地，活動有場所。今年以來，開展宣講15次，覆蓋黨員群眾860余人次。

抓牢思想建設，增強黨員教育“深度”。定制“云端課堂”，依托“繽紛萬年埠”微信公眾號，開辟有聲書專欄，推出《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等系列有聲讀物，每日線上轉發學習資料，引導黨員每日學、自覺學、深入學。用好“現場課堂”，開展主題黨日活動，參觀渡江戰役紀念館、包公園等現場教學基地，重溫入黨誓詞，堅定理想信念，為新時代的發展補足精神之鈣、壯大行動之骨。打造“流動課堂”，組建送學小組10個，對年老體弱和行動不便黨員進行送學上門、結對幫學10次。充分發揮非公黨建指導員作用，深入轄區非公企業講專題黨課，把學習課堂搬到非公企業黨員身邊，開展一對一領學，有效推動非公企業黨員教育走深走實。今年以來，微信公眾號累計推出有聲讀物30期，線上轉發學習資料220余次，非公黨建指導員深入轄區非公企業開展領學15次。

抓好賦能建設，提升黨員教育“溫度”。發揮黨員先鋒模范作用，開展“立足崗位作貢獻”活動，設立黨員先鋒崗，劃定黨員責任區，組建志愿服務隊9支，開展清理樓棟、普法宣傳、義診、防溺水巡查等志愿服務活動150余場。發揮紅色小管家、社區小管家作用，定期開展入戶走訪，積極宣傳黨的理論政策，推行“有事專找小管家”工作法，落實“三庫三清單”制度，通過“陽光書記見面會”“有事好商量”協商議事平臺，引導黨員參與基層治理，解決群眾急難愁盼問題，在服務中彰顯黨員擔當。探索實施黨員量化積分管理制度，對黨員參加集中學習、黨課教育等設定相應基礎分值；黨員志愿服務、參與小區治理發揮先鋒作用等設置附加積分，通過可量化的考核管理模式，讓黨員在“照著做”“比著做”“爭著做”的過程中，逐步樹立起優秀黨員的標桿，形成黨員自覺服務群眾的黨員管理新格局。今年以來，累計收集群眾意見建議100余條，為群眾解決關鍵“小事”400余個。