包河經開區堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，通過建組織擴覆蓋、強堡壘筑根基、育人才樹形象、優服務促發展，推動開發區非公企業黨建工作各項過硬、全面進步，為企業高質量發展注入強勁動能，實現黨建提升與企業發展的雙贏目標。

注重建組織擴覆蓋。常態長效抓實“兩個覆蓋”工作，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。按照“應建盡建、能建快建、建則建好”原則,結合服務千企行動，廣泛發動機關黨員干部下沉一線，以上市公司、省“百強”民營企業、規上企業等為重點開展“拉網式”排查，邊摸排、邊組建,對黨員人數超過3名的企業幫助單獨組建黨支部；黨員人數不足3名的,建議采取區域聯建、同行共建、派駐幫建等方式,建立聯合黨組織;沒有黨員的,通過選派黨建工作指導員、組建群團組織等，實現黨的工作全覆蓋。今年以來，包河經開區新組建黨支部21個，派駐黨建工作指導員44名，新組建工會等群團組織80個。

注重強堡壘筑根基。建立“包河經開區黨工委—非公綜合黨委—非公企業黨組織”三級組織架構“一條線”，“以線帶面”打造8分鐘園區黨群服務圈。強化正向激勵，按規完成152個黨組織星級黨支部創評工作，評出非公企業黨組織三星級及以上支部77個，推進非公企業黨建工作差異化分類管理。探索實施“企業家居委會”黨建工作新模式，按照地緣相近、產業相連、資源互補原則，將園區企業劃分為5個片區，成立8個產業聯盟，選派懂政策、能力強、業務精的工作人員擔任片區負責人，吸納2名專職網格員和若干網格自治力量，統籌抓好片區內的非公黨建和管理服務工作。落實定期上門走訪工作機制，通過日常指導、專項督查、星級黨支部創評工作，對企業經營狀況、支部工作情況等進行動態了解，針對存在問題加以整改規范，不斷提升黨建工作質量，推動黨組織有效發揮作用，全面推進非公企業黨支部標準化規范化建設。

注重育人才樹形象。通過推行黨組織班子成員與經營管理層“雙向進入、交叉任職”，促進非公企業黨組織在技術研發、人才培育等工作中發揮積極作用。注重在一線發展黨員，2023年以來，新發展黨員35名，培養入黨積極分子52名。注重加強黨員教育和黨務工作者能力培訓，開展非公經濟和社會組織黨組織書記培訓班，邀請專家名師現場授課，提高黨員骨干履職水平；鏈接省委黨校資源，舉辦7期黨的二十大精神輪訓班，吸引1000余名黨員到場參學；組織非公黨建指導員到無錫、蘇州、上海等先發地區調研取經，學習紅豆集團智能車間、周新民書記工作室、陸家嘴金融城黨群服務中心等地特色做法；多形式用活紅色資源，組織黨員參觀中共一大會址、渡江戰役紀念館等紅色教育基地，聆聽革命故事、緬懷革命先烈，傳承紅色基因。同時，在園區企業設立黨員責任區20個、黨員示范崗60個，評選“榜樣之星”，開展“金點子助企”征集活動，廣泛聽取黨員和職工的意見建議，幫助企業出謀劃策，將黨組織和黨員的積極作用發揮在崗位上。

注重優服務促發展。今年，包河經開區正式吹響全面對標國家級開發區、全力推動轉型升級高質量發展號角。聚焦經濟發展大局，推深做實“問題幫辦、助企發展”主題活動，黨員干部日常開展走訪，上門為企業發展紓困解難，打通惠企政策落地生效“最后一公里”。打造“益企商學院”服務品牌，為企業提供“個性化、多樣化”訂單式學習課程，賦能業務發展；持續擦亮“金牌店小二”服務招牌，開展全流程精準指導服務，讓“企業跑”變“政府跑”，促進項目早落地、早開工、早投產逐步成為現實。踐行“片區吹哨，部門報道”服務機制，多方聯動，進一次門辦多件事，不斷提高管理服務質效。以企業需求為導向,將“問題清單”轉化為“成效清單”，幫助解決人才保障、市場準入、獎補對接等各類問題524個，為企業發展注入“紅色動力”。2023年以來，包河經開區圍繞“1+3+1”（即新能源汽車和智能網聯汽車、檢驗檢測、新一代信息技術、生物醫藥、總部經濟）主導產業體系，成功招引18家企業，其中國內500強合肥項目2家、上市公司合肥項目3家，推進產業“挑商選資”。