方興社區藍山黨委堅持大抓基層的鮮明導向，深耕小區黨組織規范化建設，加強城市社區黨建工作，推進以黨建引領基層治理，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，繪就小區“幸福底色”。

強化組織建設，點燃“紅色引擎”。藍山黨委充分發揮黨組織在基層治理中的主導作用，通過黨組織“一子落”，實現基層治理“滿盤活”。構建以小區黨總支為核心，建立“居民區黨委+小區黨總支+片區黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”組織體系。打造社區治理“主心骨”，發揮黨小組長、紅色小管家、信息員、物業管家作用，細化職責任務，把黨建觸角延伸到基層末梢，為居民提供全方位服務，實現社區精準有效治理。按照“網格設立黨支部”的原則，藍山黨委下設4個黨支部，組建25個樓棟黨小組。招募紅色小管家13名，挖掘培育黨員骨干68人，亮身份、做表率，發揮黨員先鋒模范作用，著力解決群眾身邊的小矛盾、小困難、小問題，形成了“組織聯系黨員、黨員聯系群眾”的黨群議事工作方式，將基層黨建工作與網格服務、社會治理、文化活動等結合起來，引導黨員變“被動型”服務為“主動型”服務。

凝聚紅色力量，共解“治理難題”。藍山黨委積極探索“網格+紅色小管家”的基層紅色治理模式，選優、育強、用好“紅色小管家”，著力以選拔、培育、考核、激勵、管理“五位一體”的工作機制，小區黨組織牽頭制定“紅色小管家”、網格信息員，工作職責清單、劃定職責區域、明確工作職責，聚焦日常巡查、社情民意收集、開展文明創建、居民矛盾調解、特殊人員走訪等工作，讓“紅色小管家”和網格信息員成為小區治理的主角。根據工作清單，結合日常巡查，帶動紅色小管家發現問題主動辦、簡單事情現場辦、復雜問題商量辦、困難事情聯合辦，營造“有事專找小管家”的濃厚氛圍，實現服務零距離，增強基層力量。

深化黨群議事，共享“幸福同心圓”。通過“全過程人民民主協商議事廳”“警民議事群”“六情”大走訪活動等途徑，廣泛收集居民群眾的意見建議，制定需求清單。黨組織書記牽頭，定期組織轄區派出所、綜管、兩委、物業、紅色小管家、黨員代表、居民代表商討解決群眾反映的問題。同時，聚焦中心工作、群眾急難愁盼和當地發展迫切需求，緊貼實際，制定“項目清單”，根據清單逐項按照時間節點督促完成。通過建立健全“全過程人民民主協商議事制度”，增加居民的發言權和建議權，及時處理各種問題和訴求，確保小事不出樓棟、大事不出小區幫助解決基層實際問題，真正打通服務群眾的最后一公里。