近年來，包河經開區(qū)堅持黨建引領促發(fā)展，將非公黨建指導員隊伍建設作為提高非公企業(yè)黨建工作質效的重要抓手，通過念好“育、管、用”三字經，不斷提升黨建指導員自身業(yè)務素質和服務企業(yè)發(fā)展能力，為推動包河經開區(qū)經濟高質量發(fā)展提供堅強組織保障。

聚焦“育”字，筑基提能強本領。搭建起“包河經開區(qū)黨工委—非公綜合黨委—黨建工作指導組”三級組織架構，將44名政治素質高、工作能力強的黨建工作指導員編為5個指導組，“穿透式”對口聯(lián)系353家非公企業(yè)和社會組織，切實推動黨的工作有效覆蓋。通過線上建立黨建指導員微信群，及時傳達政策理論、黨建知識；下發(fā)工作提示單，細化重點工作，列出提示事項等，讓黨建指導員干事有方向、做事有底氣。線下通過舉辦黨建工作指導員培訓會、座談交流會、與被指導企業(yè)開展互學互促等活動，持續(xù)提升非公黨建指導員的政策理解力和問題把握力。同時，組織黨建指導員前往上海、江蘇等長三角先發(fā)地區(qū)觀摩學習，擴大視野、拓寬思路，把“他山之石”轉化為助力包河經開區(qū)發(fā)展的新動力。

聚焦“管”字，履職盡責勇?lián)敗?/strong>持續(xù)做好黨建工作指導員日常管理工作，進一步明確黨建指導員加強基層組織、服務促進發(fā)展、建設先進文化、凝聚職工群眾、維護和諧穩(wěn)定五大工作職責。以黨建工作指導組為單位，每季度召開工作例會，聽取指導員匯報工作進展，交流服務企業(yè)經驗，分析存在問題，并對下一季度重點工作提出建議和要求。堅持日常監(jiān)督和年度考核相結合，考核內容包括實地走訪情況、指導黨建服務情況、企業(yè)評價等方面。在年度述職評議會上邀請服務聯(lián)系企業(yè)黨支部書記、出資人等現(xiàn)場聽取黨建指導員述職報告，并當場填寫《黨建工作指導員年度評分表》，對其當年工作進行測評打分。根據(jù)考核結果，跟蹤工作成效，進行動態(tài)管理，對工作表現(xiàn)突出的進行表彰獎勵，對工作成效不明顯的進行調整，持續(xù)優(yōu)化隊伍建設，激勵擔當作為，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。