方興社區時代城黨總支堅持把加強黨員教育管理作為推進基層黨建工作的重要抓手，突出教育重點，聚焦作用發揮，扎實推動黨員教育管理工作提質增效。

嚴把“教育關”，提升組織“戰斗力”。時代城黨總支將黨員教育培訓貫穿發展黨員全過程，強化線上線下多渠道學習，利用“三會一課”、主題黨日對黨員開展常態化教育，通過學習強國、共產黨員網、安徽先鋒微訊公眾號等學習平臺等組織黨員在線學習。針對黨員來源不同、類別各異等特點，采取不同教育方式。對于新發展的黨員，開展全方位、多角度的審查，重點加強黨的基本理論、基本路線及黨規黨紀教育培訓確保新黨員思想上盡快入黨；對于退休黨員，經常性組織開展“我為群眾辦實事”“舉旗幟 送理論”等各類活動，鼓勵大家積極參與社區活動；對行動不便、高齡老黨員生活困難黨員，充分利用春節、“七一”等節假日，開展走訪慰問，送去黨組織的關懷；對流動黨員，加強日常對接聯系，建立流動黨員微信群，及時推送學習內容，確保流動黨員“流動”不“流學”。

做實“培養關”，提升組織“凝聚力”。將黨員教育管理工作與社區的重點工作緊密結合，讓大家積極參與到社區治理當中，形成了培養一批能人、帶動一片治理、做好一方服務的能動效應。遴選出8名黨員骨干擔任紅色小管家，充分發揮人熟、地熟、情況熟的優勢，推行“有事專找小管家”工作法，積極開展政策宣傳、困難群眾幫扶、垃圾分類宣傳、文明新風倡導等志愿服務，截至目前走訪黨員群眾813戶。對鄰里糾紛、物業矛盾等易發問題，通過“樓棟議事會”“書記見面會”等形式，推動形成鄰里守望相助、矛盾協商解決的自治共管治理模式。鼓勵愛公益的黨員結合自身豐富經歷、專業特長認領“有事好商量”“鄰里互助”“雷鋒精神別樣紅”“拾春園”等6類志愿服務項目，發揮自身優勢。借助黨員和在職黨員“雙報到”，引導黨員主動認領志愿服務崗位，目前36名在職黨員積極參加社區組織的各類志愿服務活動，認領“微心愿”，為居民群眾提供個性化服務，為百姓排憂解難。

加強“管理關”，提升組織“行動力”。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，對70名在冊黨員，深化黨員分類管理，細化《黨員量化積分管理辦法》，強化黨員日常監督管理，不斷提高黨員政治素質和思想覺悟。對小區黨員信息、組織關系等情況進行集中走訪排查，建立健全小區黨員基本信息臺賬，做到底數清、情況明。動員在職黨員到小區報到，按照“結對共建”“屬地報到”等原則，結合自身工作優勢和個人特長，開展文明城市創建、結對幫扶、認領居民微心愿等志愿服務，把溫暖傳送給每一個需要幫助的人，做到“群眾有需求、我們有回應”，真正把治理效能轉化為群眾的幸福指數。（撰稿：李妍)