為深入貫徹黨建引領基層治理，持續充實基層治理一線力量，義城街道用好“三苗”，積極發揮社區小管家作用，扎實有序推進基層治理和服務創新。

思想建設“固苗”，增添奮進動力。社區黨委建立“導師幫帶制”，確立“一帶一”“多帶一”的帶教思路，“兩委”班子成員以身作則、帶領社區小管家融入基層各支部工作，將社區小管家納入到黨組織集中教育中來，進行“一周一例會、一月一主題、一季一培訓”，支部書記每月定期開展座談會，加強基層社區黨組織與社區小管家們的聯系溝通，結合“三會一課”、“主題黨日”等黨建活動，深化思想認知，鼓勵、引導“小管家”們積極向黨組織靠攏，以思想建設凝聚“小管家”們的內生工作動力。

基層實踐“育苗”，提升業務能力。由“兩委”班子對社區小管家進行“傳、幫、帶”，做到工作方法有人教、思想疑惑有人解、業務難點有人帶。詳細教學各項社區治理工作，分享“紅色物業”管理經驗，解析社區志愿服務經典案例，鼓勵小管家之間互相交流、互學互鑒，提高實際工作本領，筑牢基層業務能力基礎。社區小管家參與到文明創建、信訪維穩、矛盾調解、平安建設、助殘助老、活動組織、信息宣發等重點工作，接觸具體事務，參與化解復雜矛盾和問題，通過工作實踐來接受鍛煉、增長才干。

精準識別“用苗”， 凝聚治理合力。社區小管家積極參與群眾工作，協助簽訂拆遷安置協議、參與文明城市創建、構建“三公里”就業圈，充分發揮自身作用，參與“迎鄰議事會”解決民眾急難愁盼，助力各項民生工作有序、順利推進。社區小管家用“群眾語言”去溝通交流、用“腳底板”丈量民生溫度，濃厚了黨建引領、志愿服務、合力共治的良好氛圍，全面激活志愿者對城市基層治理的促進作用。（文：李芳媛）