近年來，包河區(qū)包公街道黨工委持續(xù)深化黨建引領基層治理，圍繞基層治理堵點卡點，積極探索、穩(wěn)步推進社區(qū)“兩委”進小區(qū)，在“選”“育”“管”“用”上持續(xù)發(fā)力，把治理力量傳遞到“神經末梢”，打通基層治理“最后一米”。

重點“選”，著力優(yōu)化力量配置。配強帶頭人隊伍，優(yōu)選群眾信得過、服務有本事、治理有辦法的專職社區(qū)工作者、在職黨員、退休黨員與社區(qū)“兩委”搭班子組建小區(qū)治理團隊，推動城管、公安、市場、“四員一律”等執(zhí)法力量下沉一線參與小區(qū)日常巡查、問題隱患整治、矛盾糾紛調解等。通過黨員群眾推薦、社區(qū)黨委評選，吸納熱心關愛鄰里的居民開展信息采集、隱患排查等工作，壯大居民自治力量。截至目前，50名社區(qū)“兩委”進駐小區(qū)開展服務，67位執(zhí)法人員同步下沉小區(qū)，收集各類群眾需求140余個、意見60余條。

精準“育”，切實提升本領能力。常態(tài)化開展小區(qū)黨組織專題培訓，通過“理論學習+經驗交流”的形式，不斷提升小區(qū)黨組織成員治理能力。強化社區(qū)后備力量培養(yǎng)，把矛盾問題突出的“難管”小區(qū)作為培養(yǎng)鍛煉社區(qū)后備力量的主陣地，采取“精心篩選+跟蹤培養(yǎng)”的方式，堅持多方位歷練，推行“兩委傳幫帶”培養(yǎng)模式，在實訓實踐中為基層治理積蓄專業(yè)力量。今年以來，累計開展小區(qū)黨組織專題培訓3次，覆蓋小區(qū)黨組織成員240余人次，培訓內容重點圍繞黨建引領基層治理、基層黨組織建設、社工隊伍建設、矛盾糾紛調解等。

科學“管”，健全監(jiān)督管理機制。以星級黨支部創(chuàng)評為抓手，強化小區(qū)黨組織日常管理，持續(xù)開展基層黨建月度自查工作，嚴格規(guī)范組織生活，不斷提升小區(qū)黨組織建設質量。壓實工作責任，建立社區(qū)“兩委”進小區(qū)駐點服務清單，細化量化駐點服務內容，實現(xiàn)“清單化、臺賬式”管理，以周調度、月督查的形式，動態(tài)掌握駐點人員工作開展情況，持續(xù)做好跟蹤指導、聯(lián)系幫扶。優(yōu)化考核結果運用，開展“和美小區(qū)”評選，將評選結果作為“兩優(yōu)一先”等表彰的重要依據(jù)，探索建立獎勵補助機制，樹立干多干少不一樣、干好干壞不一樣的鮮明導向，有效激發(fā)駐點工作人員工作積極性和主動性。

聚焦“用”，拓寬服務廣度深度。持續(xù)推進線上線下“雙陣地”建設，線上注重用好小區(qū)居民微信群，常態(tài)化發(fā)布各類便民服務信息，在線回復咨詢，實現(xiàn)為民服務“不打烊”；線下設立“書記接待日”“移動辦公桌”，社區(qū)“兩委”深入居民樓棟收集居民服務需求，提供政策咨詢、事項代辦、糾紛調解等服務，把問題解決在一線、工作落實在一線，實現(xiàn)為民服務“零距離”。優(yōu)化“雙報到”工作機制，推動轄區(qū)共建單位黨組織直接聯(lián)系小區(qū)黨支部，廣泛開展“我為群眾辦實事”，今年以來，以活動聯(lián)辦、組織聯(lián)建、力量聯(lián)合等形式開展志愿服務、文體活動、普法宣傳、政策解讀等30余次。（撰稿：陳晨）