近年來，圍繞做好新時代老干部工作，淝河鎮(zhèn)黨委堅持與時俱進、主動作為，持續(xù)在筑牢“紅色堡壘”、推進“橙色服務(wù)”、釋放“藍色動能”、展現(xiàn)“銀色擔(dān)當”上出新招、亮實招、使硬招，打造一支政治素質(zhì)過硬、引領(lǐng)作用突出、發(fā)揮作用常態(tài)化的老干部隊伍，推動老干部工作提質(zhì)增效。

建組織，強引領(lǐng)，筑牢“紅色堡壘”。成立離退休干部黨支部，從鎮(zhèn)機關(guān)擇優(yōu)選派有耐心、有愛心、有責(zé)任心的同志擔(dān)任黨支部書記，落實“三會一課”“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活，協(xié)助開展老干部各項工作。針對老干部年紀偏大、行動不便的特點，積極開展送學(xué)上門。不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道、豐富學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)老干部運用“學(xué)習(xí)強國”“安徽先鋒”“合肥先鋒”“包河先鋒”以及淝河鎮(zhèn)微信公眾號等新媒體資源，引導(dǎo)老黨員進行線上學(xué)習(xí)。利用鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、小區(qū)黨群服務(wù)中心和老年學(xué)校三級資源，掛牌“紅色小管家”工作室、“五老”工作室，為老干部開展學(xué)習(xí)教育、志愿服務(wù)等活動提供陣地支持。

建機制，強舉措，推進“橙色服務(wù)”。不斷完善政治關(guān)懷、身體關(guān)心、生活關(guān)愛等老干部關(guān)心關(guān)愛機制，為老干部發(fā)放“政治生日賀卡”，為符合條件的老干部頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，增強老同志的政治榮譽感和組織歸屬感。訂購《開心老年》《中國老年報》，購買離退休干部綜合保險，在春節(jié)、重陽節(jié)等特殊時間節(jié)點，開展老干部慰問活動，組織老干部集體參觀渡江戰(zhàn)役紀念館、駱崗中央公園、衛(wèi)立煌故居等場所，讓老干部感受到組織的關(guān)心與溫暖。穩(wěn)步健全典型宣傳機制，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等傳統(tǒng)媒體與新媒介資源，廣泛宣傳離退休干部參與基層治理、理論宣講、志愿服務(wù)的先進事跡，營造重視支持離退休干部發(fā)揮作用的良好氛圍。

建載體，強保障，釋放“藍色動能”。聚焦服務(wù)中心大局，結(jié)合老干部身體條件、個人意愿、專長特長等因素，挖掘、引導(dǎo)一批有政治、有威望、有經(jīng)驗且熱心公益的老干部，加入淝河鎮(zhèn)“五老”宣講團。制定《淝河鎮(zhèn)“五老”宣講團工作方案》《淝河鎮(zhèn)“五老”宣講團服務(wù)管理辦法》，明確宣講計劃、服務(wù)對象、主題內(nèi)容、工作目標，完善宣講團成員常態(tài)化退出和補充機制，建立健全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、評價制度，定期組織老干部研討交流，夯實工作根基，提高工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。2023年至今，鎮(zhèn)“五老”宣講團圍繞理論政策、紅色故事、傳統(tǒng)文化、家風(fēng)家教、法制教育、安全和心理健康六大主題，深入社區(qū)（村）、學(xué)校開展“學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走”“‘五老’宣講進校園”等系列主題活動35場，受眾約6000人次，榮獲合肥市關(guān)工委最佳工作品牌。

建隊伍，強實效，展現(xiàn)“銀色擔(dān)當”。圍繞老干部作用發(fā)揮，組建“銀領(lǐng)先鋒”志愿服務(wù)隊，讓政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的老同志在矛盾化解、環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等工作中奉獻余熱、發(fā)揮作用。組建紅色小管家隊伍，成立“五老”議事隊，引導(dǎo)老干部、老黨員在小區(qū)信息采集、巡查走訪、民意收集、安全排查、矛盾化解、小區(qū)治理等方面主動作為，用豐富的理論功底和實踐經(jīng)驗，為推進基層治理貢獻銀發(fā)力量。發(fā)揮非公黨建指導(dǎo)員作用，指導(dǎo)非公企業(yè)規(guī)范開展各項組織生活，積極聽取企業(yè)訴求，在企業(yè)遇到困難和問題時積極作為、靠前服務(wù)，引導(dǎo)非公企業(yè)廣大職工聽黨話、跟黨走。組建淝河鎮(zhèn)“紅苗苗”等涉老志愿服務(wù)隊，參與困難幫扶、便民服務(wù)、文藝匯演、“周末課堂”“暑期第二課堂”等工作，豐富居民文化生活、助力青少年健康成長。（撰稿：單銳）