近年來，新胡李黨總支通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)育、工作聯(lián)抓等方式，與轄區(qū)企業(yè)多角度共創(chuàng)共建共享，推動轄區(qū)非公黨建工作提質(zhì)增效。

組織聯(lián)建，聚焦固本強(qiáng)基，擴(kuò)大黨建工作覆蓋范圍。堅持紅色領(lǐng)航，通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建的方式，推動轄區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨組織應(yīng)建盡建。建立企業(yè)、商戶底冊清單,深入掌握非公企業(yè)的經(jīng)營狀況、組織設(shè)置、黨員人數(shù)等情況，對于滿足組建條件的非公企業(yè)和社會組織，嚴(yán)格按照規(guī)范程序成立黨組織。對于黨員人數(shù)不足的，則積極推動成立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織。突出表率示范，鼓勵企業(yè)設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，自覺當(dāng)好市場經(jīng)營的“標(biāo)桿”。讓黨員主動“亮”身份、見行動，在街區(qū)改造、門前三包、垃圾分類、公益服務(wù)等方面率先履責(zé)、引領(lǐng)帶動，做到誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、文明經(jīng)營。

黨員聯(lián)育，聚力素能提升，建強(qiáng)非公黨組織黨員隊伍。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，蓄好“源頭活水”，指導(dǎo)非公黨組織從業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、思想正、素質(zhì)硬的中青年群體、高知識群體中發(fā)展黨員，切實(shí)發(fā)揮黨員在企業(yè)中的模范帶頭作用。規(guī)范黨建動作，建強(qiáng)“紅色堡壘”。圍繞組織管理、隊伍建設(shè)、服務(wù)治理等方面建立黨建標(biāo)準(zhǔn)體系，指導(dǎo)非公企業(yè)落實(shí)黨組織“六有”標(biāo)準(zhǔn)，抓實(shí)“三會一課”“主題黨日”內(nèi)容，逐步建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化。拓寬教育方式，用好“移動課堂”。線上運(yùn)用“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“微黨課”“安徽先鋒網(wǎng)”等載體，引導(dǎo)企業(yè)黨員職工開展碎片化學(xué)習(xí)，提高黨員思想認(rèn)識；線下組織黨員赴新四軍江北指揮部紀(jì)念館、舒廬干渠紀(jì)念館、包公園清風(fēng)閣等紅色教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性錘煉。

工作聯(lián)抓，聚集治理提效，促進(jìn)非公黨組織黨員力量發(fā)揮。力量沉下去，優(yōu)化營商環(huán)境。通過黨建指導(dǎo)員定期開展“送政策、送服務(wù)、送文化、送培訓(xùn)”活動，上門廣泛開展黨建惠企政策宣傳，助力企業(yè)黨建品牌建設(shè)；開展“六情”大走訪，了解非公組織發(fā)展遇到的難點(diǎn)痛點(diǎn)，建立問題清單，協(xié)調(diào)資源為企業(yè)紓難解困。黨員聚起來，參與社區(qū)治理。鼓勵非公組織黨員主動“站出來”，通過“隨手拍”“共治包河小程序”隨時反映問題；積極參加共治協(xié)商聯(lián)席會議，為社區(qū)治理建言獻(xiàn)策。今年以來，通過工作聯(lián)抓，整改街區(qū)重大消防隱患8個，整治環(huán)境衛(wèi)生問題22處，調(diào)解勞務(wù)糾紛與租賃矛盾19起，穩(wěn)步提升街區(qū)管理質(zhì)效。（撰稿：孫秀云）