近年來，萬慈社區黨總支堅持黨建引領，通過樹立一個思維、建立三級組織架構、實行“五個前移”等舉措，充分整合各類資源，增強社區公共服務能力，不斷提升基層治理工作質效。

樹立一個思維，筑牢治理根基。堅持黨建引領基層治理，整合轄區社會資源，調動多方力量參與社區建設，形成了以社區為核心，愛心企業、社會組織等多方力量共同參與的社區治理模式。成立黨建聯盟，通過政治理論聯學、優勢資源聯享、主題活動聯辦的形式，不斷提高結對共建整體質量和服務群眾工作水平。加強黨員教育管理，實施可量化的考核管理模式，引導黨員積極參與志愿服務，鼓勵居民黨員骨干領辦社區治理項目，切實發揮黨員先鋒模范作用。今年以來，召開聯盟聯席會議3次，聯盟單位通過領辦及聯合開展主題活動12場，發動居民黨員領辦社區治理項目，服務居民1000余人次。

建立三級架構，織密治理之網。社區兩委成員走進小區一米陽光黨群服務中心，實現駐點辦公。通過“社區黨總支—小區黨支部—樓棟黨小組”三級組織架構，凝聚社區兩委、紅色小管家、樓棟黨小組長、“三在”黨員等內部力量。以“老何”等特色工作室和陽光書記見面會為載體，進一步聯動“四員一律”、城市管理、市場監管等外部資源，不斷充實基層治理隊伍，實施小區“內外雙循環”閉環工作機制，將問題化解在萌芽狀態。今年以來，依托“陽光書記見面會”、“六情”大走訪、物業項目經理接待日，收集解決各類問題80余個。紅色小管家、“一米陽光”志愿巡邏隊開展巡查200余次，解決非機動車輛亂停放、消防通道占用、小區環境衛生治理等問題400余件。

實行五個前移，創新服務模式。利用小區樓棟架空層，實現陣地前移、組織前移、宣傳前移、服務前移、治理前移，打造集議事協商、健身娛樂、閱讀空間等6大功能為一體的“一米陽光”黨群服務站。通過常態化開展“八個到家”挖掘吸納黨員骨干、熱心居民300余名，成立“一米陽光”志愿服務隊、紅色宣講團，搭建“陽光書記見面會”議事平臺，結合各小區支部“書記項目”，開展公益法律咨詢、鄰里矛盾調解、紅色主題宣講及健康養老咨詢服務。今年以來，解決矛盾糾紛200多起，開展紅色主題宣講50余場，提供各類主題服務30余場，認領完成紅色項目16個。