近年來，煙墩街道西杭社區(qū)黨委探索實(shí)施黨員積分量化管理，通過科學(xué)制定管理辦法、優(yōu)化運(yùn)行方式、拓寬輻射范圍及注重應(yīng)用總結(jié)“四舉措”，將黨組織對黨員的評價(jià)用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，用積分記錄黨員變化、衡量黨員工作實(shí)效，進(jìn)一步激發(fā)黨員先鋒活力。

制定管理辦法，點(diǎn)燃“先鋒引擎”。結(jié)合各黨支部黨員年齡結(jié)構(gòu)及工作（學(xué)習(xí)）性質(zhì)等因素，制定并推行《煙墩街道西杭社區(qū)黨員積分管理辦法（試行）》。黨員量化積分按年度進(jìn)行考評，由基礎(chǔ)分、志愿分和申報(bào)分三部分總和構(gòu)成，對違反黨紀(jì)黨規(guī)、國家法律法規(guī)的黨員，實(shí)行“一票否決制”，積分清零，為積分管理“樹紅線、設(shè)底線”，形成“優(yōu)帶中、后進(jìn)靠前、比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好效應(yīng)。自積分管理辦法實(shí)施以來，黨員組織活動(dòng)參與率由47.78%提高到73.45%，參與為民服務(wù)、小區(qū)治理的熱情逐步增強(qiáng)。

優(yōu)化運(yùn)行方式，激發(fā)“先鋒效率”。規(guī)范積分流程。堅(jiān)持“月登記、季公示、年考評”的原則，按照“專人登記-個(gè)人申報(bào)-支部匯總（認(rèn)定）-本人確認(rèn)-黨委審核-定期公示”六個(gè)步驟對黨員積分進(jìn)行評定，申報(bào)分每年上限10分。關(guān)注特殊群體。對不能正常履行黨員義務(wù)的黨員，可通過個(gè)人（家屬）申報(bào)、支部黨員大會討論決定、社區(qū)黨委審核備案的形式，不納入積分管理范圍。實(shí)行閉環(huán)管理。建立黨員志愿服務(wù)計(jì)劃“發(fā)布-認(rèn)領(lǐng)-開展-記錄”的閉環(huán)管理機(jī)制，運(yùn)用“騰訊小程序”統(tǒng)一發(fā)布、記錄、管理，引導(dǎo)黨員線上打卡簽名，線下分片報(bào)到，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通管、一人一檔”，有效提高黨員志愿服務(wù)管理效率。

拓寬輻射范圍，凝聚“先鋒力量”。探索將在冊黨員的積分管理辦法拓展至在職黨員、流動(dòng)黨員。各支部按照“常規(guī)+主題+應(yīng)急”的模式，按需制定月度志愿服務(wù)計(jì)劃，在微信交流群內(nèi)定期發(fā)布。在職黨員及流動(dòng)黨員可結(jié)合自身實(shí)際情況，合理認(rèn)領(lǐng)服務(wù)內(nèi)容，由社區(qū)黨委對黨員參與活動(dòng)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，按季度公示積分“成績單”，按年度對積分排名及活動(dòng)成效進(jìn)行匯總、評定及反饋，充分激發(fā)黨員的先鋒模范作用，為其進(jìn)行黨內(nèi)外評優(yōu)晉級、年度考核提供重要參考。

注重應(yīng)用總結(jié)，提高“先鋒指數(shù)”。堅(jiān)持把黨員的量化積分結(jié)果劃檔分類，作為黨內(nèi)評先評優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、民主評議和處置不合格黨員等的重要依據(jù)。年度總積分中，以大于等于8分為基礎(chǔ)分，總積分不滿24分的黨員，在日常管理評價(jià)中評定為“基本合格黨員”；總積分滿24分的，評定為“合格黨員”；總積分超過24分的，在黨支部中排名前1/3的，評定為優(yōu)秀黨員；總積分排名前5%的黨員，優(yōu)先作為評先評優(yōu)對象。對年度總積分小于8分的黨員，由所在黨支部及時(shí)進(jìn)行提醒談話，督促其整改提高，有效破解黨員“干與不干一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”等問題，呈現(xiàn)“爭著干、比著干、搶著干”的新氣象。（唐文婷）